[ETC] 어느 회사의 새해 인사.jpg

[돌아온leejh]

경고문이네요

[해모수722]

회사에 감당 안되는 폐급이 있나보네요

[2종 보통면상]

너무 예의없네 폐급이 있으면 따로 불러서 경고할일이지 저런게 조직에 잘도 시너지가 있겄다

[소년 날다]

조직이기에 결과를 중시하는 건 이해하지만, 그렇다고 해도 여느 사회들이 그렇듯 과정 역시 중요하기에 저런 직접적이고 극단적인 표현이 과연 회사를 이끌어가는데 도움이 될지는 모르겠네요.

어떻게 보면 그동안 아예 인사고과를 제대로 처리하지 않고 있었다는 자기고백에 가까운 부끄러운 고지가 아닐까 싶기도 하고. 특히 앞으로 배려와 감정이 없이 기준대로 하겠다는 말은 사장 스스로 그 기준에 부합하는 움직임과 선택을 해야 한다는 뜻인데, 저런 새해인사가 통할 정도의 규모가 작은 업체인 경우 그런 경우는 한 번도 보지 못했거든요.

결과지상주의. 조직이란 게 효율성만 따지며 운영할 수는 없다는 걸 간과해버린 저런 선포를 (내부적으로는 할지라도)왜 대기업은 공표하지 않는지 생각해볼 필요가 있지 않을지.

[DOFGK]

법을 지 ㅈ대로 어기겠다는 내용이네 ㅋㅋㅋ

[tunaslayer]

연금술도 그렇고 수 많은 업적이 실패의 산물이거늘 쯧ㅁ즛