[이런저런..] it업계를 잘 모르는데 개발자들 야근이 일상이라고 하잖아요?

근데 일반적으로 야근수당은 다 받나요?

대부분 다 받으면서.... 하시는거 맞죠....?

[써냔]

회사마다 달라요.
포괄임금제면 없고요, 아니면 있어요.
야근도 각각 다를 거예요. 그런데 비율이 높긴 높은 것 같아요.

[Punch😛]

3N이나 이름좀 있는 회사들은 챙겨줍니다
나머지는.. ㅋ

[역쉬나~^^]

열정페이

[하늘의 인]

저도 중소기업 다니긴 하고, 포괄 임금제긴 한데 한달에 10시간 초과하면 초과분에 대해선 정산 다 되고, 주말은 상관없이 특근수당 나오더라구요. 근데 별 의미 없는게 야근 하는게 손에 꼽아서...주로 6시 칼퇴합니다.

[라베르시엘]

케바케 인데.. 굳이 말하자면 안 주는데가 훨-씬 많습니다.
지금 다니는 같은 경우엔 회사 측에서 야근해서라도 빨리 해달라 했을때는 지급 하고
자기가 일정 못 맞춰서 남아서 한 경우엔 안 줍니다.

전 회사 같은경우에는.. 야근 시간을 전부다 체크 해놨다가 퇴사할때 돈으로 다 환산해주더군요..

[plokm715]

포괄임금제 아닌 회사이면 지급합니다. 최근 it 스타트업 분위기도 많이 바뀌어서 잘 챙겨주는 편이고요. 안챙겨주면 빤스런 해야하는 회사입니다. R&R 진행 등 it는 업무량이 많을 수 밖에 없는 구조이거든요.

[BlackElf]

요즘은 좀 생기는 추세인데, 큰 회사 제외하고는 거의 없다고 봐야 하죠... 야근 없다 없다 해도 마감직전은 크런치 자동으로 진행되니 ㅡㅠㅡ 하핫

[darkzihard]

야근수당.. 일단 10시 넘으면 주기는 하는데 결제 올리기 귀찮아서 결제 안올리고 그냥 일하죠 어차피 자율출퇴근이라 다른날 그냥 집에 일찍 가버리면 되기도 해서..

[부르기로했어요]

10시 넘으면...

[냥마루쿤]

일본도 포괄임금제 있지만 아닌곳만 골라다녔고 한국와서 첫회사인데 ㅈㅅ입니다. 포괄임금제인데 입사 초기에만 야근 좀 해서 열심히하고 눈도장 찍은뒤론 그냥 퇴근 30초전되면 컴터끌준비하고 칼퇴합니다 ㅎㅎ

[copyrightleft]

포괄은 10시 지나면 돈도 아닌 시간 단위로 휴무 줘서
칼퇴하는게 나음