[야메떼] 정시 출근 대첩을 정리해보면

http://mypi.ruliweb.daum.net/mypi.htm?id=blueringj&num=4870

[관련 링크]


개인적으로 저분의 문제점이라고 생각하는건

1. 출근 시간전에 와서 업무 준비해야하는게 기본 매너고 당연한거다.

2. 근무 시간에 업무 준비 시간은 포함되지 않는다.

3. 자신의 의견만 내세움



이 의견에 대한 본인의 생각은

1. 업무 준비 시간은 근로 시간에 포함이 된다.[법적으로도 포함이 됨]

2. 아르바이트생은 시급이니 따로 업무 준비 시간이 없다면 출근 시간전 요구하는 업무 준비 시간에 대한 급료가 필요





이 논란이 일어난 원인은 사람들이 업무 준비,마감 시간을 근로 시간에 포함되지 않는다고 생각해서 오는 문제.

[우라하라 키스케]

글쎄요...

저는 지금 글쓰신 이의 생각이 오히려 더 이해가 안가서...

전 그분의 글을 보면서 그정도야 사회 생활 하는 사람의 기본적인 소양이 아닐까 생각하는데요?

아무리 알바라지만 돈을 받고 일하는 곳인데 미리 업무도 준비 할 시간 없지 정시에 맞춰 온다는게 맞는건지가 의문이긴하네요.

뭐.. 사람마다의 주관이 다르니깐 이런 사람, 저런 사람이 있다고 생각하시는게 속 편하실 듯

[우라하라 키스케]

결정적으로 CamilleBidan님이 사장이라고 생각하시고 5분~10분 정도 일찍 나와서 근무준비하면서 일해주는거하고 정시에 출근해서 정시에 칼 퇴근하는 거하고 어떤게 더 좋다고 생각합니까?

남의 밑에서 일하는거하고 남을 부리는거하고 입장이 매우 다르다고 생각합니다

[우라하라 키스케]

고로 CamilleBidan님에게는 죄송하지만 전 이 글에 공감 할 수가 없네요..

[CamilleBidan]

출근 시간이라는게 말그대로 이시간까지 출근하라는거지

이 시간까지 업무 준비하라는 시간이 아니잖아요

우리나라 문제가 출근 시간 = 업무 시작 시간 이렇게 생각하니까 문제가 되는거니까요

9시까지 출근까지 9시 5~10분까지 업무 준비 끝내고 업무 해라라고하면 아무 문제 없는겁니다;

[DOAstarot]

정직원과 알바의 입장 차이라는 것도 있죠.

말마따나, 정직원이라면 30분 먼저 출근해서 9시 땡 치면 바로 모든 직원들이 업무 시작할 수 있게 모든 스탠바이 딱 끝내놓고 있으면 그 어떤 사장이 안좋아할까요. 그런 사람은 성실하다는 인정을 받기도 쉽고, 사장에게 인정받아 연봉상승이나 승진 등 여러 이득이 있을 수 있습니다.

하지만 알바는 그런 게 있나요? 없어요. 그냥 철저하게 시급으로 움직이고, 또 근로계약서대로 움직이는 게 맞는 겁니다. 즉, 가게 오픈 준비라던가 사전 준비라던가, 그런 걸 시킬려면 그 준비 시간에 해당하는 시급을 더 주는 게 맞다는 겁니다.

[쵸콜릿무스]

링크타고 들어가보니 답답한 사람 많구나..

업무준비는 할짓없어서 하는것도 아니고 다 일하는 것이니까 하는거니

돈을 더주던가 시간을 더주던가 둘중하나는 해줘야지 노예근성이

쩔어서 그런가 당연히 노동자가 희생해야하는 시간으로 아네