• [잡담] 16년 퇴사를 결심했던 결정적인 계기2018.02.26 PM 02:52

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당시 다니던 회사에서는 매년 송년회때 근속 년수에 따라 포상금을 줬습니다

 

3년 근속은 50만원, 5년 근속은 100만원, 7년, 10년...

 

큰 돈은 아니지만 관둘까 생각이 들어도 몇달 버티고 보너스 받자 하면서 버틸 핑계거리 정도는 됐었습니다

 

 

2016년이 5년 근속 보너스를 받을 수 있는 해였는데

 

연초에 연봉 100만원 인상 통보를 받고서 섭섭한 마음에 보너스만 받고 때려쳐야지 벼르고 있다가 문득

 

10개월 기다려서 100만원 받고 이직하는것보다 지금 이직해서 연봉 200만원 올리는게 낫지 않나?

 

라는 생각이 들어서 그 길로 퇴사준비 들어갔습니다

 

 

당시 하던 프로젝트가 있어서 마무리짓고 깨끗하게 나온다고 4월 되서야 퇴사를 했고

 

프리랜서로 전업하면서 당시 월급으로만 150만원을 올려서 계약을 해둔 상황에서

 

퇴사 직전 임원이 절 붙잡는다고 연봉 200만원 더 주겠다고 회유를 하는데... 그게 귀에 들어올 리가 없죠 이미 회사에 실망을 많이 한 상태이기도 했구요

 

지금은 그때보다 훨씬 높은 금액으로 계약해서 일하고 있습니다

 

 

그때 배웠고 지금도 변하지 않는 제 기준은

 

회사와 나는 경제적인 계약관계일뿐이다 라는 겁니다

 

회사에 기대하고 섭섭해하고 정에 얽매일 필요가 없더라구요 돈은 현실이니까요

 

 

 

댓글 : 24 개
좋은 말씀입니다.

저도 전적으로 동의합니다.

돈으로 이루어진 관계는 결국 돈입니다.

회사의 인간관계 역시 따로 결혼이나 인성좋은 인맥관계 아니면

결국 딱 내할일만 하고 준만큼만 일하는게 회사생활이더군요.
자본주의 사회를 제대로 살아가는 방법이 아닐까 싶어요
그래서 저도 내일모레 퇴사합니다
이직 성공하시길
좋은 말이네요
붙잡을거면 거부하기엔 너무 큰돈이였다 정도는 되야 하죠 ㅋㅋ
맘떠나면 회사에있는 1분도 몸에 두드러기가 날 지경인데 ㅋ
제가 그래서 지금 프로젝트를 못 때려칩니다...
좋은 말씀과 경험담 감사합니다.

잘 읽고 갑니다.
그리고 명심하도록 하겠습니다.
계약 관계입니다. 인정이라는 것으로 간혹 일을 하는 경우가 있지만 결국 마지막은 계약 내용대로 판단될 뿐이죠.
근속기간이 16년인줄 알고 깜놀
실제로 제가 전회사에서 대표랑 싸울때 대표가 저에게 회사와 직원의 관계에 대해서 물어봤을때 서슴없이 이렇게 얘기했었죠.

"계약관계이다" 라고요.

대표는 그거듣고 너무 나이가 어린 생각이다 뭐다 하면서 디스했었는데, 그 사람은 뭔 얼마나 거창한 생각을 했을지는 모르겠지만, 전 아직도 저 생각이 틀리다고 생각하지 않습니다.
역시 회사는 페이열정이죠
돈 들어오는 만큼 열정이 생기기 마련입니다
계약관계 맞죠. 그래서 왜 회사 지들 맘대로 사원들 주말 뺏어가며 쓸데없는 사내행사 참석 시키는지
노 이해
월급만 150이 올랐는대 연봉을 200으로 퉁친다고요?
확실히 오버내요
당시에 얼마 받기로 됐는지 모르는 상태로 찔러본거였지만
금액이 얼마였던간에 남지 않았을겁니다
마지막 문단이 딱 와닿죠... 저도 사회생활 연차가 어느정도 쌓이고 나서야 느끼는거지만....

신입에서~3년차 이내 친구들중에 정에 치이거나 회사 밖 상황이 두려워 부당한 대우 받으면서도 참는 모습보면 좀 답답합니다.

말해줘도 당장 본인이 느끼질 못하니...
막상 자신이 겪어봐야 그때 선배가 했던 얘기가 이거였구나 깨닫게되죠
마지막 두 줄이 확 와 닿네요
노예새끼들이 지 열정이 어쩌고저쩌면서 씨부리면
그것처럼 웃긴게 없더군요 ㅋㅋㅋㅋ
저도 받은만큼 일하고 내 시간 찾는게 지극히 정상이라고 봅니다
회사에서는 많은 돈이라 생각하고 제시하지만 막상 12로 나눠보면 콧웃음 칠 금액 제시하는거 보면 회사에서 원하는게 이거구나 싶더군요
덕분에 많은 것을 배웠습니다
앞으로 하시게 될 일이 잘 되길 바랄 뿐입니다 :)
저도 그래서 퇴사준비중입니다
정답입니다.
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