[잡담 이야기] 예전 회사에 있었던 부조리

부조리라고 해야하나 대체할 단어가 생각나지 않으니 부조리로 갑니다.

- 직원수 100여명 정도 되는 회사

- 복지가 매우 좋은 회사였음

- 점심식대, 저녁식대는 법인카드로 지출 가능. 개인이 지출시 돌려받을 수 있음

- 직원들 복지중 하나였는데 이 법인카드로 과도하게 사용하는 팀이 생김

- 회식도 과도하게 하고 등등 여튼 금액이 계속 커져서 법인카드 한도액이 생김

- 한도액과 동시에 점심, 저녁식대 제한이 들어감 (식대 제한이 들어가니 선택 메뉴의 폭이 80%는 줄어듬)

- 다른 직원들 시무룩

- 팀개발비로 매월 팀비가 나감

- 그 팀비로 뭐 책을 구입하건 회식을 하건 그러면 되는데 어느팀 팀장이 개인용으로만 사용함

- 적은 금액이 아닌데 팀장 개인용으로만 꽤 장기간 사용을 했음

- 해당 팀장은 잘리고 팀비 사라짐

요약

사원들을 위해 복지가 좋았는데 그것을 누리는 것에 그치지 않고 남용하고 개인의 이득을 취해서 복지가 줄어들게 됨

몇몇 사람들 때문에 100여명의 사원들이 단체로 피해를 보게 된 상황

[Louis Cyphte]

팀비가 사라지는 건 이해가 안가네요.
핑계로 없앤 건 아닌지.

[리턴제로]

메이비
이때다 싶엇는듯

[nasel]

관리자 입장에서는 똑 같은 일이 안 일어날 거란 법은 없다 생각 하겠죠....

[리턴제로]

감사를 제대로해야지 복지(팀비)를 없애는건 핑계겟죠

[주말의명화]

원래 못된짓 안하게 방지하는거 보다 없에 버리는게 더 쉽........

[듀란보이]

서로가 양심껏 지킬건 지켜야 되는데 남에게 피해 가는건 생각도 안하고 이기적으로 행동하니 이런일이 벌어지는게 아닌가 합니다.

[소년 날다]

저런 경우가 꽤 있어요. 분야 별로 각 지역에 현장팀이 근무하는 경우 그 관리자에게 법인카드가 나가게 되는데, 거의 분기 별로 한 번 꼴로 간단한 회식을 하며 생색을 내고.. 대부분은 관리자 개인 유흥비로 지출되는 경우가 많죠. 보통 현장팀은 관리자의 직급이 대리 혹은 과장인데, 대리도 문제이긴 하지만- 과장급은 사측 간부급에 해당이 되는 직위인데도 그런 식으로 누군가의 복지비용을 횡령하는 경우가 제법 되더라구요. 일종의 어둠의 관행 같은 거랄까.

[라에네스]

프리하게 해주면 프리하게 해주는 만큼 존중해주면서 처리해야 하는데 저렇게 권한을 주니 그냥
마음대로 써버리는 사람 엄청 많습니다. 이거 저 사람만 처벌한다고 되는게 아니라 제 2의
그런 사람이 또 나올겁니다. 사람들 전반의 인식 개선이 필요한데.....;