[이슈꺼리] 흔한 직장인들이 자주하는 착각들.jpg

흠....

뭐가 더 많을거 같은데 ㄷㄷ

[내가제일 젤나가]

실력발휘하면 이 까진거 일도 아니야 ㅋㅋㅋ

[Pax]

3번 유형은 대기업에선 동기들 다 나가고 자기도 이직처 알아볼때쯤 다 깨어나던데

1 2 번은 사건이 터지기 전까지 끝까지 못 깨더라
그 사건이 보통 자기가 나가야 할 정도의 사건이라 깨어나도 의미가 없지만...

4 5 번은 가장 흔한 직장인이고 딱히 야심없는 사람들이 기본업무적 베이스를 만들어줘야 조직이 돌아가는거라 뭐라 할 건 아니고... 5번은 가끔 좋게 봐주는 상사가 같이 데리고 가기도 하니까.

6번은 걍 시집 잘 가서 퇴사하는게 베스트일듯.

[VISION 74]

전에 마이피에 올라왔던 글중에
대기업근무하는사람들이 저렇게 착각하고 중견 내지 중소기업으로 이직해서는 후회하는 사람들이 있다는 글을 본적이 있네용

[Pax]

요샌 좀 다른지 모르겠는데 그룹공채 시절의 대기업들은 년차별로 떨궈내는 시기가 있었습니다.

삼성전자 신입의 평균 재직년수가 8년쯤으로 나오던 이유죠.

그 땐 중소쪽으로 옮기는 건 임원급 아닌 다음에야 떨궈져 나온걸로 여겼기 때문에 저런 생각은 극도의 자기합리화 아닌 다음에야 잘 하진 않았을 겁니다.
아마 요새 대기업 10년차 이하나 스타트업쪽 생각이지 않을까 싶습니다.

빅3 대기업 차장인 친구도 슬슬 이직 준비중이더군요.
회사에 남은 동기가 이제 거의 없다면서...

[Octa Fuzz]

카톡 자기 소개말에 나는 행복합니다~ 라고 써 있을때의 소름...

[Pax]

7년 쯤 전이던가...? 조선업계 한참 꼴아박을때 조선회사 다니던 동창 카톡 프로필 소개멘트 "전 괜찮습니다"
그리고 뭔가 굉장히 부자연스런 미국인스러운 잇몸웃음의 플필사진. 원래 그런거 안 하는 애였는데.

몇 달 뒤 카톡플필이 사라졌고 지금까지 연락이 되지 않습니다.
고교졸업때 비젼 좋다고 담임선생이 조선학과 밀어넣고 본인도 응해서 갔는데 참...
진로를 정할 때 업계 10년 전망 좋은거 아무 의미없구나 싶더군요.

그래서 전 조카나 다른집 애들한테 남들 좋다는 거 말고 늬들 좋은거 하라고 늘상 말하고 다닙니다.

[박가박가박가]

다른 건 다 틀려도 5번은 정답임.

[ionseok]

5번은 결국은 누군가 알아는 주는데, 그게 본인이 기대하던 것 만큼이 아닌 경우가 많은 것 같고, 나머지는 노답이네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[돌이돌이]

ㅋㅋㅋ 너무나 맞말들

[공허의 웬즈데이]

월요일에 안 나오면 로또된 줄 알아라!! (나옴)

[오르피암]

5번처럼 일하는데 결국에는 팀장이란 놈이 겉으론 잘하네 하면서 뒤에선 뒷담 엄청 까던데 피드백도 안주면서 ㅋㅋㅋㅋ

[미친콩나물]

나는 5번 스타일이긴 하지만 5번과 같은 생각조차 가지고 있지 않음

언젠가 알아주겠지라는 생각을 한적은 없고, 그냥 회사에서 월급 받으니 열심히 일해야 한다는 마인드이고

그렇게 열심히 일한만큼 내 이력서에 한줄 더 쓸 커리어가 늘어난다는 생각으로 일했음

결론부터 애기하면 그동안 임원 한분이 좋게 봐주셔서 매년 인사고과 잘받아서 입사할때보다 연봉이 60% 오르긴 했음

지금도 주변 동료들이 뭐 때문에 그렇게 열심히 일하냐고 많이 물어보는데

나중에 이직할때 내 이력서에 경력+성과에 대한 내용을 쓸게 없으면 너무 허무하지 않겠냐고 대답함