[기타] 리얼리티 100%라는 신규 공무원 인수인계 현실.jpg

[丕刀卜]

인수인계를 하는 입장에선 귀찮아질수 있다.
나 적응하는것도 힘든데, 내 시간 빼앗기며 그걸 왜 도와줘야 하냐고 할 수도 있을 것 같음.
그래서 적어도 1주일간은 적응기간으로 해서 발령 근무지로 출근해 전임자에게 일을 배워야 하는 시스템을 구축해야 할 것 같음.

[차기 캡짱]

왜 인사를 저런식으로 하냐....비효율적이게 정말...

[신카카]

어디든 다 개판이구만

[진지한 변태]

업무메뉴얼이 똑바로 없으니 그런거…
시스템이 개판이라는거죠
흔한 중소기업이랑 똑같구만

[전영유희]

갑자기 궁금해진건데 공시 준비하면 수능처럼 국영수과만 준비하나요?

저런 업무 용어조차 모른다면 좀 문제있는거 아닌가요?

업무에 익숙치 않아 어리버리하는거야 신입이니 이해하지만.....

[쉐인님]

행정공무원 됐는데 건축환경교통 어디 떨어질지 모릅니다 전문대 친구 동기중에 교도관하다 관두신분은 보급물품관리한다고 하루종일 종이만 보다 관둔사람도 있어요 화단관리하는분도 있고 진짜 뭔일할지 모름

[아틴]

솔직히 지금 공뭔 시험도 그냥 구태죠 구태....

[뉴타입중년]

완전 개판인데??????

[북극광]

부서별,직렬별 케바케지만 좆소보다 더 병신같은 곳 널렸고 이런 부서는 대게 민원인들 민원 처리도 잘 안되서 피해는 고스란히 시민들 몫임

[無念無想]

교행이 공무원이지만 이직률이 상대적으로 높을겁니다.
지금도 저런 글이 나오는거보면 10년전이나 지금이나 나아진게 별로없는듯
10년정도 전에 아는형이 합격 후 정식임용전 현장 교육같은걸 갔더니 행정실장이 빨리 올해 다른 시험준비하라고 권하기에 뭐지 했다가
며칠만 있어봐도 왜 그런줄 알고 바로 좀더 공부해서 일반행정으로 가버림..
육촌 여동생도 공시생기간 고생때문에 차마 그만두지 못하고 겨우 버텨서 살아남고.

[左腕技巧派]

저게 문제가 뭐냐면..... 거의 모든 공무원 조직에 해당되는 이야기라는거.....

상급관청에서는 "매뉴얼도 있고, 신규발령자들은 위한 교육이 있는데 왜 모른다고 하냐" 그러는데,
매뉴얼을 꼼꼼히 읽거나, 교육을 받으러 갈 시간조차도 없고, 그 조차도 개념적인, 원론적인 내용만 나오는 경우가 대부분.....
정작 신규 담당자에게 필요한 스킬적인 부분과 업무루틴에 대한 내용은 전무....

[veronica1]

아 진짜 남일같지 않네... 휴직계 내고싶다;;

[코리안파오후]

ㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 좆소수준이구나

[나도잘할수있어]

저게 문제가...
교육행정이 학교마다 한두명밖에 없거든요
다른 곳 공무원들도 다 저런 식인데
그래도 같은 공무원들이 많아서
어떻게든 물어보면서 하면 되는데
저긴 인원이 너무 적어서 물어볼 사람조차 없고
대부분 여자들이라 도와주려 하지도 않음
남자들은 대부분 도와주려 하는데
여자들은 열명중 아홉명은 모른척하고 외면함
여혐이라고? 겪어보면 그런 소리 안 나옴

[루리웹-9678887028]

1. 시스템과 매뉴얼이 없음
2. 시스템과 매뉴얼이 있어도 그대로 되어있지 않음
3. 시스템과 매뉴얼이 있어도 전혀 안되어 있음

[POCKET INFINITY]

완전 좋좋소 네 ㅋㅋ

[파꼬]

ㅈㅈㅅ 맞는듯.

[율리안]

부탁하고 수고비 드려야지... 상품권이나 그런거로 사회생활 다 그런거야