[기타] 알바생이 미워진 사장님.jpg

[玄虎]

급여외 수당은 주면 감사죠

[주유 공근]

호의가 계속되면의 완벽한 예시네

[젤다의전설]

사회생활 안해봐서 몰랐을수도..

[6ㅡ_ㅡ9]

호이가 계속 되서 둘리가 됐네.
사회 생활 안한티가 너무 나네...
사장이 저렇게까지 말해도 그건 아닌것 같다라고 하는게..

[llilliiliiliiili]

호이를 둘리해버렸네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[BLACK SQUARE]

호의는 처음부터 명확하게 언제든 안나갈수 있다고 고지해야함 상황보니 알바는 원래당연히 주는건줄알았는듯하고 5만원나갈때도 미리 적게나간다고 고지해야함 서로 오해가 썋인듯

[소년 날다]

그런 식으로 이해하는 게 이치에 맞겠지만, 일반적으로 교통비가 나가는 알바자리(막차 시간 이후 퇴근 외)가 거의 전무하다는 걸 생각해볼 때 만약 사장님도 알바생처럼 때가 잔뜩 묻은 의심의 눈초리로 상대를 바라봤다면 알바생이 뻔뻔하다고 생각했을 거 같네요. 상여금이나 금일봉은 급여 외의 수당이고 전적으로 주는 쪽의 마음에 달린 것이기에 그걸 내놓으라고 요구하기는 일반적으로는 어려운 일이겠죠.

[D_Delf]

알바생 나이에 따라 잘 몰랏을 수도...ㅋ

[Tuna1218]

진짜 급여라고 생각한거 같은데 사장이 법적으로 줘야하는 금액 다 준거고 그건 내 호의였는데 섭섭하다 이렇게 얘기 해야하나

[111번종점]

저렇게 말하는 거 보면 사장이 설명해줘도 안 믿을 거 같고 그냥 근로복지공단에 문의 해보라고 해야~_~자기 딴에는 안 속고 안 당할려고 저런거 같은데

[reonhart]

호의는 명확하게 이야기 하고 해야 오해가 없는 듯...

[하늘의경계]

사장이 생색을 안내서 몰랐나본데

[소년 날다]

금일봉 및 상여금은 적은 돈이라 민망하더라도 원 급료봉투 외 따로 주는 게 맞을 듯.

이 경우는 사장님이 잘못한 경우는 절대 아니고, 알바생이 몰랐던 어쨌던 선 넘은 거 같네요. 다시 잘 설명한 다음 이해하면 같이 일하는 거고, 불편한 기색을 내비추면서 이쪽을 계속 비양심적인 사람으로 몰아간다면 다른 사람 고용한 뒤 앞으로는 상여금 봉투를 따로 주는 식으로 일하면 되는 것이겠죠.

손해를 보지 않는 삶이 똑똑하고 합리적인 게 맞지만, 그게 너무 지나쳐서 사회초년생- 심지어 본문처럼 학생 신분으로 알바를 하는 친구들은 다른이의 호의를 의심하며 자신을 속이려한다고 생각하는 경우가 종종 있는 거 같아요. 아마 근로계약서도 있고, 주휴수당까지 챙겨주는 곳이었다면 저 문제로 노동청까지 올라가더라도 전혀 문제 없을 거 같네요. 반대로 알바생은 그 5만원으로 인해 인품도 의심받고, 좋은 일자리도 잃어버리게 되겠죠.

[롤렌드]

사장이 저 교통비를 얼마나 잘 설명했냐에 따라 달라지겠지만
근로자 입장에선 똑같이 일했는데 5만원을 덜 줬다 가 먼저인거같은데?

[레드미스트]

근로계약서도 똑바로 못보면 이번 기회에 배워야죠

[곳부]

계약서에 급여 명시+급여와 별도로 교통비를 따로 언급하면서 입금해줬다고 하는데,
기본적인 계약관계도 알아보지 않는 게으름과 멍청함이 근로자의 벼슬인가요?

[아틴]

미리 설명을 안했나?

[꽃보다하울]

카페 알바인데 주휴수당을 준다고??
개좋네

[kelim]

저런 애는 짜르고 다른 사람 구해야지
알바가 개념이 없네

[남자라면공수도]

앵간히들 멍청해야지.. 에휴