[그냥] 회사 임원의 가스라이팅?

회사 임원이 "여기서 못버티면 딴데서도 못버텨~", "딴데가도 다 똑같애~" 이러는거도 가스라이팅이라고 생각하는데요

지가 딴데 가봤나? ㅋㅋ 여태 제 경험상 살펴보면 첫회사에서 3년동안 연봉인상분보다 이직 한번할때 연봉인상분이 많았고

업무 만족도 또한 상승했는데, 저딴 소리하는거는 그냥 노예 도망못가게 공포로 묶어 놓을라는걸로 밖에 안보임

[POCKY™]

그러게요 ㅋㅋ 자기도 다른데 안가봤으면서

[니나가라군대]

이직하면 연봉 인상되는대 회사에서 장기간 있으면 이새끼 호구구나란 생각 들면 협상이고 뭐고 없음
그러니 이직 많은 회사는 걸러야 하는거 연봉인상에 인색할꺼 뻔함

[공허의 신혜선♥]

퇴사율 높은 회사를 보믄 됨

[최고빨갱이]

임원이면 딴데 가봤을껄요?

[Ezrit]

임원이야 사람 튀면 손해이니 무조건 하는 소리죠. 개소리.

[한다나는리뷰마스크]

임원의 관리능력중에 사람관리도 들어가는건 맞는데 말하는 뽄새는 현장반장 스타일

[우사다다다다다]

걍 다른 회사도 지 수준이다 라고 생각하는 저급한 우물속의 개구리
저런 사람이 임원으로 있다면
망하고 안망하고는 알 수는 없지만 회사 수준은 언제나 정체 ㅎㅎ

[미트스핀스파게티]

임원은 자기 회사가 세상의 전부고 나가면 지금만큼 대접받을 일이 없는 몸뚱아리거든요. 일종의 자문자답같은거죠.
근데 잘 근무하고 있는 직원이 이탈하면 아쉬우니깐 아무말 대잔치하는 걸수도 있어요.

[V.크라우저3세]

사람 관리 못하는 회사는, 특히나 사람이 유일한 리소스인 회사는 확실하게 망합니다.
제가 있던 전 직장이 그랬고, 동종업계 업체는 더 크고 승승장구 했죠.
여러가지 차이가 있었지만, 제일 큰 차이는 인력관리에 있었다고 봅니다.

근데 지금 회사에서도 이게 좀 보여서 걱정이네요...;;

[루리국가의 역적]

100만원 주던사람 절대 200못줍니다 기여하는 바가 정말 크면 120정도지요
200아니더라도 150받으려면 이직해야 합니다 한직장에 5년이상 있는것은 비추합니다
일하면서 능력업그레이드 하시고 가치를 올려서 더 늦기전에 이직하고 이직한곳에도 일하시면서
능력업글 하시고 가치올리고 5년안에 이직하시는걸 추천합니다 첫직장 아무곳말고
커리어 쌓을수 있는 직장으로 가셔야 앞으로 갈 인생 만사형통 가능성 있습니다
돈 많이준다고 시키는일만 빡씨게 하고 집에가서 천근만근 하고 뻗어버리는 직장은 가지지마세요
페이 많이줘도 나중가서는 다른 앞서가는 분들의 꽁무니는 커녕 비교도 안되게 초라 해집니다