[이도저도] 그만 보고 싶은 뉴스

조선소에 일감이 넘쳐나는데 사람이 없다

어휴 

그냥 그따구로 사람 쓸꺼면 싹다 접히던가

진짜 몇년간 봐야 되나

맨날 사람 없다고 하면 동남아서 수입이나 하려고 하고

그 사람들도 왔다가 내륙 용접이 더 돈 잘 쳐주는 거 알고 잠깐 하고 내륙으로 다 갈 거 같은데

그리고 요즘 사람들이 ㅄ도 아니고 

자기가 어떤 일 하러 가기 전에 무슨 일인지 검색도 좀 해보고 갈텐데 그러면 개 븅신같은 거라고 보고 쳐다보지도 않는 곳인데

[초코풀]

하청에 하청이라는 말도 안되는 구조가 아직도 있나..

[OrangeNet]

오늘 뉴스에 군산 조선소 이야기 나오더군요
그러면서 고용노동부+군산시 주최 조선소들 용접 취업박람회 장면 나오는데
당당하게 박람회 기업 알림 패널에 용접 신입 시급 1만원이 써져있음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
동네 편의점도 시급 1만원인데 누가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[코넬리어스, 휴지있냐?]

저런 기사를 계속 내는 저의조차 의심스러워요.
뭘 이야기 하고 싶은건지.

[소년 날다]

얼마 전에 택배 물류창고에서 우레탄 폼 상자가 터지면서 베트남 노동자 한 명이 사망했죠. 당연히 회사는 나 몰라라- 하고 있는 실정. 당장에 물류창고의 사고도 이런 식인데, 과연 위험한 중공업 현장에서 다수의 외국인 노동자를 수용 및 보호해줄 수 있을까요.

조선업의 경기가 좋아졌다는데, 왜 사람들은 그곳을 기피할까요. 경기가 좋아진만큼 직원들의 처우가 좋아지고, 회사의 용접기계가 아니라 한 사람의 가족으로 끝까지 보호한다면 자연히 해결될 문제 아닐까 싶어요.

이 부분에서는 저랑 생각이 다르실지는 몰라 조금 조심스럽습니다만은, 일하는 사람이 내국인이냐 외국인이냐는 중요하지 않다고 생각해요. 중요한 것은 적어도 흘린 땀만큼 댓가를 받을 수 있느냐가 아닐까요. 하루종일 배관을 기어다니며 용접을 하다가 집에 돌아와서는 눈이 피곤해 이내 뻗어버리는, 그러다 다시 6시 기상에 다시 일터로 향할 준비를 하는 삶을 '일하는 보람'으로만 포장할 수는 없다고 봐요.

현장의 근로자들도 사무직처럼 고상하게 일하고 싶다는 건 아닙니다. 그저 평범하게 가족과 함께 일상을 누릴 수 있는 삶을 원할 뿐이라는 걸 정녕 본사에서는 모르는 걸까요.