[(성공)사장님 바꾸기] 어떻게 해야 회사에 남아있겠니?

사직서를 낸 후 부장님의 제안
1. 출퇴근 자유
2. 야근없음
3. 토/일요일 휴무 보장
4. 기타 하자는거 다 하겠음



사직서를 내고, 사장님과 길고 긴 면담 후 제안
1. 6개월만 더 다녀줘라, 그 기간동안 분명히 변하겠다.
2. 부디, 더 많은 이야기를 들려줘라. 더 직접적인 표현으로 알아듣기 쉽게 해주라.



오늘 새로 부장님에게 제안받은 내용
1. 어떻게 하면 남아있겠니



제가 구두제안한 내용
1. 사장 가족 3명 중 2명의 퇴사(관리이사, 영업감시자)
2. 외국인 근로자 대다수 퇴사(업무특징상 도움이 안됨...경력자 방해만 더 함)
3. 사원 35명 → 60명 으로의 증원 계획 수립
4. 100% 사내설계체제를 가장 먼저 구축
5. 신입사원 적극 채용 (경력직 중에 좋은 팔로워를 찾기 힘들기 때문)
6. 전체적인 임금인상 계획 수립 (직원이 내 의도를 따라야 할 이유가 필요)
7. 외주업체 발췌/성장계획 수립
8. 회사를 거쳐나간, 몇몇 특정인물에 대한 무조건적인 재도입 (좋은 기업문화사례를 겪어봤던 사람들)
9. 기존 현장직원들에 대한 인사전권을 나에게 부여 (표면적으로, 사장님 혹은 부장님 전권형식으로)
10. (9)번 항목에 해당...특정인물(기술 에이스급) 퇴사 (안좋은 문화 스피커임으로)
11. 회계결산과 별개로 "실적(평가)결산" 운영 (회계결산으로 직원 평가하니까, 회사가 성장할수록 매년 평가가 적자보는 구조.../실제로는 존나 돈 잘벌어들임)
12. (11)번 항목 추가....사장님 비리상황에 대한 완전공유 (내가 존나 잘 키워주고도, 사장님이 평가장난질 할 수 있음으로)


이러한 제안으로 사장님이 얻게 될 이익 (보장못함)
1. 현 년간 80억(올해 100억 기대) 수주실적을 200억 수준으로 증가 (최소 3년 ~ 5년)
(사내제작 70~90억, 외주제작 100억 이상)
2. 기업내 좋은 문화현상 정착 (최소 3년 이상)


내가 얻어야 할 이익
1. 개인적 가능성 측면에서 최고 좋다고 할 수 있는 "일본계 대기업" 보다 이익이 높아야 함
2. 회사로 부터 얻는 이익 = 인생단위 (11억 5천만원)이 인생단위 기준 (최소 15억 이상)이 되어야 함


50% 밖에 신뢰 못하는 필수변수
1. 부장님의 현재 가진 잠정영업역량이 최소 100억이 되어야 함(150억 정도 기대 중)
2. "좋지 못한 결재조건"을 가진 국내기업이 있는데, 이 곳에서 우리에게 줄만한 발주역량이 3년 후 최종 50억 수준이 되어야 함
3. 기타, 국내영업인력(경력직)을 고용하여 추가로 년간 20~30억 수준의 안정적인 수주활동이 있어야 함 (2~3년차 이내)




내가 사장이면, 이런소리까지 들어가면서도 왜 잡는지 모를 정도입니다만
어쨋든 이런 이야기를 들으면서도 말로는 "수용하겠다" 라고 하는 상황입니다.

제가 평가한 사장님의 태도는
1. 충격완화를 위한, 시간끌기용 거짓말
2. 당장 이해되는 부분은 있지만, 말 그대로 수용하기에는 너무 충격적인 변화이기 때문에 일단 내 감정을 잠재우기 위한 가식적인 태도(그런데 전 모든계 계산에 의한 제안)
3. 사장님 인생단위에서 이정도로 특이한 놈을 만나본 적이 없기에, [어쨋든 이런 녀석을 곁에 두고 있다보면 괜찮지 않을까??] 라는 막연한 기대감....(그런데 최종 실행결정권자인 사장님이 바뀌지 않으면, 나도 여기서 정체된다는 계산)



사직서 내고 나니까 더 재미있어집니다.
아직까지 보는 확율
"퇴사해야 하는 이유 99%"
"원하는 수준의 변화가 이루어질 가능성 1%"

[미소년]

몸값님 사회생활 좀 잘하시는ㄱ ㅓ같은데 제 노답인생 어케하면 답 나올까요.
나이 28 / 고졸 / 자격증 전혀 無 / 키 156 / 여자보다 힘못씀 / 극소심
ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[karuki]

이런 저보다 딱하시군요. 힘내세요.
끊임없이 직장을 찾기 위해 노력하셔야 해요.

[몸값올리기]

노력을 끊이지 않고 하셔야 합니다만
불필요한 노력을 하지 않기 위해서 더 많은 사례를 접하시고
스스로의 성향과 방법론에 확신을 가져야 합니다.

미래 계산에 있어서 실패했을 경우의 가능성 까지 고려한
"가능성에 대한 대비"책을 항상 염두에 두시면서 계산을 하셔야 해요.

제 경우, 개털이나 다름없는 스펙을 가졌기 때문에
고학력자나 좋은 환경의 사람들은 제 모델이 될 수 없었습니다.
그래서 개털에서 스스로 "가치창출능력"을 인정받아 고소득을 올리는 사람들을 보았을 때 몇가지 공통점이 있었고, 저는 그것을 따라하기로 마음먹었습니다만, 제 스스로가 납득할 수 없는 방법은 함부로 따라하지 않았습니다.


구체적인 내용을 주셔야만 제 수준에서의 답변이 가능 할 것 같습니다.
질문이 애매해요

[리치왕]

지금부터라도 기술을 배우심이

[우 산]

자기 스스로 찌질하다고 욕을하세요.. 그리고 변하세요 아무리 주위에서 너좀변해라해도 자기가 스스로 느끼지 않고 행동하지 않으면 안바뀜..일단 스스로 잘생각하고 바꿔보세요 노력하면 다됨

[무한의재욱]

재미있네요....실례지만...하시는일이...?

[몸값올리기]

금형의 기술영업입니다.
일본담당이구요.

[샤아아즈나블++]

걍 그만 두세여. 존나 안변함. 다 개구라.

[IAMGAME]

2

[엘샤루핌]

3

[호랑이눈깔]

4

[비싸기만함]

사장님태도1
대공감..뭐 해야되는건데 해달라고하면 질질..

[v호띵이빵줘v]

님 실력이 쩔거나 아님 계속 부려먹을수 있다는 판단??
사장속마음이야 계속 빨대 꼽고 빨아먹길 기대하는거지요...
우리나라 기업 문화가 바껴야됨..아니 진짜 멍청한 아이디어도 어찌보면...
혁신적인데..왜 받아드리기 어러운걸까?? 쫌 쓸때없는말을 했습니다만...
정말 회사를 위하는 생각이라면..직원이 바보같은 말을해도..
경청해서 들을 필요는 있다고 생각합니다 !!! 힘네시길...!!!

[[ようじんぼう]]

걍 그만 두세요. 6개월만 더 부려먹을 심산인듯하네요

[청오리]

멋있으시당
능력자신듯!!

[[DeadMan]]

사장 가족 3명 중 2명의 퇴사(관리이사, 영업감시자)
일단 이게 에러라고 보이네요

[몸값올리기]

전 당장이라도 그만두고 싶어서 꼭 그 항목을 이야기 합니다.

[傲慢[오만]의 墮天使]

그냥 그만두는게 답이네요...

[루리웹-2812234]

시간낭비. 아마 여기에 똑같은 글 쓰고 있을겁니다. 걍 그만두고 딴데 알아보시길

[아크릴사나이]

화이팅이요 잘 되시면 좋겠습니다.
좋은 사례가 되어서 한국 기업 문화가 바뀌었으면 좋겠어요

[SFGFG]

멋진 도전이시군요.

좋은 결과가 있으시길 진심으로 응원하겠습니다.

[hapines]

이제 나가실 때가 되신것 같습니다...

이사 퇴사보다는 권한축소 가 더 먹히지 않을까요?
놀고 먹고 회사 출퇴근 해도 되니 겐세이만 놓지 말라고..

[jmj4444]

능력이 좋으신 모양이네요.
조건을 보자니 회사를 주무를 수 있을정도의 권력인데.

[우 산]

자기스스로 가치를 나추지 마세요..다시 들어간다는 것은 그만 내 값어치를 그정도로 밖에 안보는거임

한번 맘떠나면 걍 떠난거임

[KRELL]

하도 붙잡으니까 저런조건을핑계로 그만두시는 겁니다
기존 연결되는 거래처까지 가지고 가실수 있으면 5ㅐ로운 직장은 좋은곳으로

[절도공사]

글만 보면 상당히 능력있는분 같은데 주변사람들이 보는눈이 없는건가 왜 이런 인재를 못알아보는거지(...)

[이누이 타쿠미]

몸값올리기님 대단하세요 ㄷㄷ

[raptor]

몸값올리기님 오랜만에 뵙네요ㅋㅋ

여전히 인생으로 삼국지 하고 계신듯.. 대단하심
개인적으로는 회사에 남게 되면서 계속 글 남겨주셨으면 좋겠네요ㅎㅎ
조건보니 사장이 수용할 확률이 없어 보이지만

[데미지한계돌파]

헐... 기술영업인데 이정도 전권이..;; 저도 기술영업 했었고 개인매출연 매출 45억에 순익 17~20억씩 했어도 연봉 꼴랑 4천 남짓받고 몸이 아파 퇴사할때 개차반 되서 나갔는데 말이죠ㄷㄷㄷ 직장 잘 다니시는군요!! 부럽습니다..ㅠㅠ

[버나드 와이즈만]

그냥 다음 후임자 올때까지 시간 끄는거죠 뭐

사장 친인척 3명중 2명 짜르는 조건을 받아들일 사장이 어디에 있답니까?