[잡설 ] 어머니가 하는 질문에 답을 못했습니다.

뒤늦게 점심을 먹다 어머니께서 최근 공공근로 일에 대해 몇가지 질문을 

하셨는데 말을 못하고 말았습니다 

그중 질문들이 뭐였나면 

01. 공공근로 에서 출근 할때 복지센터에서 어떻게 출근한걸 어떻게 확인하는가 ? 

02. 일할떄 출퇴근 한 날짜를 적고있는가 ? 

첫 공공근로 인지라 주무관 이나 다른 공무관 님들 만나야 하는건지 는 모르겠습니다 

그냥 바로 복지센터 가자마자 환경공무관님들 담당구역에서 조끼랑 장갑 청소도구 챙겨서

바로 공원에서 청소를 하고 있는거라 미처 파악을 하지 못했습니다 

그리고 첫달인 9월부터 올 10월 까지 출퇴근 한 시간때를 적고 있는지 도 질문하셨는데 

이러한 이유는 만약 월급이 얼만큼 나왔는지를 파악하기 위해서 적는것이라고 합니다 

출퇴근 확인할길이 없으니 이렇게 해서 파악을 한다는걸 처음 알았네요 

그리고 적금 관련해서 이야기 하시면서 너 3개월 동안 일하고 그 이후 일을 못하경우를 대비해서

돈을 마련해둬야 한다 라고 이야기 해주셨습니다 

추가적으로 공공근로 계약서 와 9월 월급 명세서를 보여드렸는데 어머니께서는 아직 9월달 급여명세서에

건강연금 과 보험 등이 안 빠져 나간것도 확인하셨는데 내일 주무관님께 해당 사항들을 질문드려봐야 할것 같습니다 

(근데 솔직히 주무관님도 잘 모르실것 같아보이시는데 ..) 

그리고 근로계약서 등은 꼼꼼하게 빠짐없이 읽어봐야 한다 라면서 블랙기업 으로 들면 너만 피곤해지니까 그런건 

잘 알아보고 써야한다등등 유익한 이야기를 해주셨는데 

막상 이런이야기를 듣고 나니 현실이 참 암담하구나 .. 라는걸 느끼게 되네요 거기다 밥값도 국밥 하나 사먹는것도 

줄어야 한다 등등 .. 여러모로 생각해봐야 할게 많다는걸 느꼈습니다 

[친일은나쁘지만 나치는괜찮다고?]

건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 각각 돈내는 시기가 달라서 그럴겁니다. 아마 다음달부터는 정상적으로 다 빠져나갈텐데 이번달에 빠져나가지 못해서 2달치가 빠질거 같으니 그것도 생각해두세요. 그리고 주무관한테 물어보신다는 걸 보니 국가에서 직접 고용하는 거니까 근로계약서는 이상한건 없을 겁니다. 블랙기업이고 뭐고 공무원은 그냥 규정대로 합니다. 설령 주무관이 월급을 빼돌리려고 해도 월급을 얼마줬고 제대로 줬는지를 주기적으로 감사하고 틀렸으면 징계까지 주기 때문에 걱정하실 필요는 없습니다.
근데 담당자 바뀌면 일을 인수인계가 안돼 일을 어떻게 하는지 잘 몰라서 주무관이 실수할수 있기 때문에 님도 월급은 체크는 해보셔야 합니다.