• [기본] 이 졎같은 회사.....대체공휴일이........2021.08.13 PM 03:22

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회사에서 하는 말이

 

주52시간이 안되기때문에

대체공휴일 8/16일날에 나와서 일해야한다

특근비 없다

따로 돈 안준다........씨부리지 마라........

니들 월급에 다 포함된거다

 

 

라고 전체 메일로 왔는데.......

 

이거 들고 노동부 찾아가면 되나요.........

 

공휴일에 52시간 포함해야하는건 첨듣네요......

 

하......

 

이 졎같은 회사

 

뒷통수 크게 치고 싶은데.......

 

 

 

 

 

 

댓글 : 37 개
전체 메일 사진찍어서 몰래 투척 ㄱㄱ
저거는 걸리지 않나요? ;
가능 누구든
일단 캡쳐해서 블라에 올리면 됨 ㅋ
임시공휴일 강제가 아니라서 소용없어요.
30인 이상은 강제일텐데요? 5에서 30인은 내년부터고
30명 미만인 직장은 올해까지는 강제는 아님
임시 공휴일 -> 대체 공휴일
회사 인원 30명 이상일때 대체공휴일 강제라서 그 이하는 아마..
안걸림..대체공휴일 자체가 회사재량이라.
심지어 일요일빼고 공휴일도 회사 재량이라고 아는데.
우리 사장님이 공휴일 빨간날 쉬는건 칼같으심에도,
전에 빨간날 안 고쳐진 한글날 해에, 절대로 휴일아니라고 우기셔서 평일 근무한적 있네요.
물론 대체공휴일써진 빨간날도 평일 근무입니다.

노동법이 바껴서 빨간 공휴일은 이제 30인 이상 사업장은 전부 휴무일입니다. 내년부터는 5인 이상 사업장으로 확대 적용되고요.
올해까지는 30인 이상인 사업장만 대체공휴일 강제휴무 적용되는거라서
30인 미만 사업장이면 근무해도 법적으로 문제가 되지는 않습니다.
그런거 제제 하기 위해서 노조가 있는거죠.. 근데 작은 회사라면 노조도 힘들거 같기는 합니다
법안 찾아보니 5인 이상 29인 이하는 22년 1월 1일 부터 적용이네요 고로 29이하면 올해는 물건너 간…
일은 시킬 수 있지만 휴일 수당은 챙겨줘야 되는데 그거 안 하면 신고 고고싱이죠. 그리고 대체공휴일은 법정공휴일입니다. 돈을 받으면서 쉬는 유급 휴일이고 따라서 출근을 하게 된다? 그러면 휴일 수당으로 지급을 해야 되는 것이죠. 물론 기본적인 전제는 회사 인원수가 조건이 된다는 가정하에
400명 정도 근무해서
무조건 쉬어야 하는거네요..
아하...
400명정도되는 회사의 인사팀에서 저렿게 메일 보낼리가 없을텐데요;;?
세상에 빡대가리는 생각보다 많더군요
그러게요..
저도 놀랍습니다.
더 큰게 있는데
그건 말안할래요..
노동부로 고고
와 이런거 보면 우리회사는 다시보면 선녀임
4백명 회사인데 저런다고요?? 무슨 업계인가요?
우리회사도 졷소긴 한데 그래도 규정 바뀌니까 칼같이 연차에서 안까고 쉬던데

(작년까진 연차 깠음)

우리회사 꼰대 집합 졷소긴 해도 아직까지 블랙기업은 아니구나...
무조건 수당 아닌가요? 노동부 고고
3년전에 예전에 비슷한 경우 있었는데....
법적으로 문제가 안되더군요.,..
공휴일이 계약서안쓰면 일반회사원은 못쉬는경우...
사장이 만약 법적으로 이미 확인한거면 ㅠㅠ
아니면 노동부에 정확히 알아보세요
예전엔 공휴일이 민간기업엔 해당사항 없던거 맞는데 바꼈어요
400명인데 저런다고요?? 노동부 ㄱㄱ

울 회사는 12명인데도.. 쉬는데;;
다른건 몰라도 이번대체휴일은 아마 공휴일로 지정된거라서 일하면 특근비는 줘야될텐데...

진짜 소금보다 더 짠 우리회사도 쉬는데....
52시간을 무조건 지키기 위해 대체공휴일에 나오라는건가요?
저희도 이달부터 52시간인데 토요일 일요일 쉽니다. 물론 이번 대체공휴일도 쉬고요.
이상한데 이번에 법이 바껴서 일단 노동부에 ㄱㄱ
노가다 현장은 아직도 주 70시간 이상 일합니다….ㅜㅡㅜ

법에 헛점이 너무 많아요
https://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=31286645&memberNo=29951711&vType=VERTICAL
이게 우리가 생각하는것 보다 복잡해서.
일단 근로 계약서 및 회사 내규 같은것까지 봐야 정확해요.

저기 주 52시간이 말이 나온다는게 어딘가 주 52시간에 대한 언급이 있을수 있다는 말일 수 있습니다.

국가 공휴일과 회사 공휴일은 같지 않아서요.
뉴스 보면 법이 우선인것 같이 쓰지만
실제로 계약이 우선시 되는 경우가 많습니다
퇴사마렵네
주 52시간 주저리주저리 떠드는얘들중에 정상인 찾기 힘듬
저 궁금한게 있는데...저희회사가 본사와 여러곳의 사업소가 있는데 회사자체는 몇백명인데 제가 있는 사업소는 4명이거든요? 다른 사업소도 1명부터 몇십명까지 규모가 다 다른데.. 이게 회사 자체의 인원수입니까 아님 실제 일하는 사업소별 인원입니까?
의료보험인가에 소속 회사명 나와요. 이걸로 검색하면 되요.
물어보는게 빠르지만요.
공장은 52시간이라고 하면서 공휴일엔 칼같이 특근으로 쳐버립니다
그러다보면 주7일씩 일하기도 하구요
빨간 날인데...
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