[그냥] 나는 퇴사 일정을 잡자고 하는데 왜 퇴사 이유의 정당성을 이야기 하라고 하는가

이런 야발 대체 무슨 경우지??? ??????????????

[morekool]

사람을 노예로 보고 있어서....

[도미너스]

아재... 열 받는 상황이겠지만 힘내시길...

[레이피엘큐트]

정당성....회사에 미래가 없기 때문입니다!
라고 하면 정당한데 거품물겠져?

[뀨읭]

고건 이미 이야기함, 입사직후랑 3년후 달라진게 없음 리제로임

[남자신사]

질척거리지 말고 빨리 인수인계 받을 사람 대라고 하세영

[veverom]

마지막날까지 회사는 갑이다!를 보여줄려는 계획인듯. 들어올때는 마음대로 들어와도 나갈때는 아니지. 같은건가

[박가박가박가]

정당성을 얘기하면 회사에서 해고한 걸로 해줄 거냐고 물어보세요.
안 해준다면 묻지 말라고 하세요.
회사에서 해고하면 실업급여 받을 수 있는데, 자의적인 퇴사는 실업급여 못 받습니다.

[아틴]

레알 이러면 그냥 해결될듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[†아우디R8]

오 이거 진짜 괜찮은듯한데요?

[(UNO]

정말 토시하나 안틀리고
"퇴사 이유의 정당성" 인가요
아무리 상상력을 써도 그런 일이 상상이 안되서

[뀨읭]

퇴사하라는 이유를 자기도 알아들을수있게 설명을 하라는데, ~~ 때문에 그렇다고 하면, 반론을 제기함 (??)

[†아우디R8]

퇴사에 정당성을 운운하다니 진짜 회사 끝내주네.

[박가박가박가]

퇴사는 아무 때나 할 수 있고, 퇴사처리를 안 해준다고 해도
퇴사 통보를 했다면 한달 후 자동으로 효력이 생깁니다.

민법
제660조(기간의 약정이 없는 고용의 해지통고) ① 고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다.
② 전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다.
③ 기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후의 일기를 경과함으로써 해지의 효력이 생긴다

[뀨읭]

네 고것은 알고있지만, 내일채움공제 해준 회사라서 제 나름의 편의를 봐주는건데 요런식이면 그냥 한달후 바로 나가버리는거죠 'ㅅ'...

[정심일도]

그냥 말 돌리면서 질질끄는거
그냥 님 적당히 구슬리면 된다고 만만하게 생각하는거 뿐임