[그냥] 전설의 신입사원 이야기

[Routebreaker]

현재진행형 전설

[스나이퍼]

진짜 무식하거나 개념이 없거나 일 못하는 신입 사원은... 암적인 존재가 됨.

[4:40]

뭔가 앞뒤가 하나도 안맞음
2년후 미지급신청도 웃기지만 퇴사처리할때 임금문제를 고지안했다는건가..상식적으로 말이안돼는데..
맞춤법 틀리고 문맥이 이상한건 넘어가자

[Groot]

임금 문제는 계약시 고지 했을테고

회사에 대한 손해를 신입사원이 입혔기 때문이지요.

[4:40]

총무팀이 퇴사관련 요구를 한다는것도..인사팀이이나 담당관리자가 요구하는거지..총무는 서류진행을 하는거지 엄연한 해당영업부장이 있다면서?
퇴직금도 총무나 경리부서 지급하는거지 웬 변호사?
미거래처 지역에서 불법주차건도 대부분의 회사는 개인과실로 잡지 납입안해줄텐데?
첫 법카 식사건도 원칙대로라면 개인사용분 무조건 선입금 정산처리가 맞는데 경리부임의대로 직원말대로 합의해준다는건가? 이것도 희안함

[꽁 지]

저도 이거 여러번 봤는데 볼때마다 갸우뚱하긴합니다. 인터넷에 떠도는 글이니
글쓴 사람이 실제보다 많이 부풀린 감이 크네요.

[늑대소년켄]

2년후 미지급신청은 이해가 가요.
만약 회사에서 정직원인데 퇴사를 시키면
그달치 급여를 줘야되요.

[아틴]

약간 소설 스멜이긴 한데 -_-; 설마.........저렇게 레전드급으로 개념이 없는 인간이 면접에서도 안 걸린다고???

[나물캐는팬더]

저도 그런 생각이 듭니다. 저 정도라면 면접에서 걸릴 것 같긴 한데.... 근데 다르게 생각해보자면 저런 똘기가 면접관들에겐 외향적이고 진취적이라고 보일 수 있습니다. 간땡이 부은걸요.

[SKY만세]

본지 좀 됐는데 이게 아직도 돌아다니네요..

[늑대두령]

우리 회사 실제 이야기입니다. 직원 적은 소규모 회사입니다. 몇년 전 이야기네요.
이틀 일하고 그냥 안나옴. 이틀 일했으니 돈부쳐라고 전화 옴.
이틀치 계산해서 송금함.
1년후 고용노동부에서 신고 들어왔다며 전화 옴. 한참 찾아보니 이틀 일한 그 사람.
신고 사유는 실업급여 타기 위해 이틀 일한 것 포함시켜야하는데 그 때 사원등록안했다고.
고용노동부에서는 반나절을 일해도 신고를 해야 한다고 하며 그동안 미신고 기간따져서 벌금나옴.
그 이후로는 하루를 일해도 사원등록하고 세금계산 다 함.

[Pax]

뭐... 나름 기업의 준법을 강제한 긍정적 효과는 있네요