• [유머] 신입사원 채용시 중요시 여기는것2016.11.14 PM 03:33

게시물 주소 FONT글자 작게하기 글자 키우기

1479094049a0b3bcabc88e46858f0b7e3c6369d85d__mn729504__w1440__h2560__f512441__Ym201611.png

 

 

 

 

 

 

신입사원을 뽑는데 경력직을 뽑으면

 

사회 초년생들은..,??

 

댓글 : 21 개
  • 2B.
  • 2016/11/14 PM 03:37
아니 X발 무슨 다 경력직만 뽑으면, 나같은 신입은 어디서 경력을 쌓나? 어?

신입이 어떻게 경력이 있어..
뭐 좋게 말하자면 지원하는 곳에 알맞는 사회 경험이나 아르바이트, 기타 공모전같은 걸 본다 이런거겠지만요...

ㅠㅠ 그런거 없는 사람으로서 너무 너무 슬픔
인턴경력, 연수회경력 그런거
그런데 그런거 까지 하면서 챙겨가면 저런 나이대가 나올 수 있나
???
앞뒤가 막혔잖아??
나때는 성실할것 같다거나 열심히 할것 같다하면 뽑았는데
경력사항은 뭐냐?
정확히 말하면 '경력'이 아니라 '업무 수행 능력' 입니다.

회사 입장에선 바로 쓸 수 있는 신입 사원을 원하기 마련이니까요
예전처럼 뽑아놓고 하나씩 가르쳐가며 쓰려는 생각 보다는 당장 전력이 될 수 있는 사람을 원하는거죠
회사 입장이 이해는가는데 현실상 말이 안되지만 그 말이 안되는걸 뚫어내야 취업이 되는 현실이 병신같군요
그걸 세간에선 경력(... 이라고 말하지않나요(...)
즉, 간단히 말하면 '업무 수행 능력' 이 아니라 '경력'
그게 경력없이 되나요? 참나......
본인이 생각하시기에 본인이나 주변 사람들은 다니시는 회사에 입사할 때
경력따윈 없어도 '당장에 전력이 된' 우수한 인재들이셨나 봐요.
그 업무수행능력을 신입때부터 가르치는건데...

소위말하는 통밥같은것도 다 대리이상부터 생기는건데요;;
대학이나 어디서 날고기었다 뭐 어쨋다 저쨋다 해도 결국엔 신입입니다.
공대쪽 전공같은 경우엔 평생 배워야되는 업종이 허다한데 입사하고 당장 전력이 된다는건 꿈도 못꾸고
그 외에 업종이라도 최소 대리는 되야 그나마 일좀 배웠다고 하죠
그나마 신입이라고 들어왔는데 당장 전력이 될만한경우는 딱한가지 뿐입니다.
어디서든 몇 년정도 해본 경력자인데 업종이나 회사 바꾸면서 연봉 꿇고 신입으로 써서 들어온거
신입사원 연봉받고 일할 경력사원구합니다~
이건 뭐 개소리여 ㅋㅋ
신입사원에게 경력을 요구하는 회사라... 거참
중소가면 대부분 경력있는 신입(회사사정상 업무교육시간이나 체계가 따로 없으니) 원하고,

중견이상 도 그런곳 알게 모르게 많습니다 ㅠ
저건 팩트고 레알임..

올해 대기업~중견기업 신입공채 넣었는 데, 면접볼때 경력사항 따짐...ㅋㅋ 전 다행히(?) 3년 경력있었는 데

옆에 면접 오신분이 대학졸업하고 바로 오신거였음... 면접관이 그분한테...

면접자 : 000씨는 왜 경력이 없죠? 지원한 업무와 관련해서 일해본적없나요?
ㅅㅂ...할말을 잃었슴다,
정확하게

2~3년 같거나 비슷한 업종에서 일했던 경력을 가지고 신입으로 가는 것.

가르치기 싫다. 이것이죠.
허그
신입사원인데 경력직,. ~,.~ ㅠ,.ㅜ
친구글 비밀글 댓글 쓰기