[ETC] 나만 싫어하는게 아니었는듯...

바로 밑글에 매니져 꼴보기 싫다고 글써놨었는데..

매니져 꼴보기 싫은 이유가 리더쉽 발휘한답시고 일에 관해서 이것저것 간섭하며

쓸때없이 일을 만들어서 다른 사람들에게 스트레스를 주는 관리 스타일 때문,

매니져가 레즈비언인데 자기 와이프가 어쩌고 저쩌고 할때 알아채긴 했지만.. 

남편쪽 역할을 하는 쪽이라서 자신의 상상하는 남성만의 리더쉽 이미지를 따라가려고 하는건지, 

아무도 요구하지 않는 자신만의 리더쉽 스타일을 발휘하며 모두를 피곤하게 만들기를 반복.. --

나는 이사람 상대하는데 나만 극도로 피곤한가보다 라고 생각했었는데,

곰곰히 생각해보니 이 매니져가 팀에 배속된 후로 한명이 이미 다른 팀으로 갔고,

오늘도 팀원 중에 한명이 다른 회사로 이직한다고 발표 한걸 보고 곰곰히 생각해보니

아무래도 이 레즈비언 아줌마 때문에 질려서 하나둘씩 나가는듯....

오늘도 쓸모없는 미팅시간 만들어서 다들 관심에도 없는 회사안의 LGBTQ 에 대해 15분 가까이

연설을 하는데,  아무도 신경 안쓰는 분위기... --

이딴 상황을 보고 있노라니 회사도 군대처럼 Don't ask, Don't tell 정책을 고수했으면 좋겠다는 생각이 들정도.. --

[빨간잉크통]

성정체성을 떠나서 회사에서 자기 사생활 들먹이는 사람 피곤하죠. 뭐 어쩌라는건지... 회사에선 일만 하자!

[(ง︡'-'︠)ง 📍➕➡⬇↘👊💃]

같이 일하는것도 싫고, 그냥 서로 안보는게 최선이군요 ㅋㅋㅋ

[별혜는밤]

회사업무시간에 미팅잡아서 LGBTQ 하는것과 회사업무의 연관관계가 있나요 혹시

[(ง︡'-'︠)ง 📍➕➡⬇↘👊💃]

여성이나, LGBTQ 등을 비롯한 소수를 위한 평등원칙에 대한 회사 규정이 올라오기도 하는데... 이런게 이야기의 빌미가 되긴 하죠. --

[침대님]

일은 못하는데 열정이 많은 선임이 가장 나쁜 선임이죠.

[(ง︡'-'︠)ง 📍➕➡⬇↘👊💃]

매니져는 얼굴 안보이는게 최고라고 봅니다. 기술적인 문제에 지식이 없는데 얼굴 자주 보이며 이것저것 간섭하기 시작하면 그게 진짜 사람들 피곤하게 만드는듯..

[morekool]

머하는 회산데 그런분이 그런 주제로 회의하죠?
저같음 팀장이고 나발이고 바로 찌겠습니다

[(ง︡'-'︠)ง 📍➕➡⬇↘👊💃]

조금이라도 거부감을 보이면 성소수자에 반대하는 나쁜놈 되는것도 한순간이니 다들 뭐라고 하지도 못하고 괴롭죠 ㅋㅋ

[할아버]

저도 경험이 있는데 진짜 여자의 좋지않은 부분과 남자의 안좋은 부분이 합쳐진 이세상 꼰대가 아니였음.

[(ง︡'-'︠)ง 📍➕➡⬇↘👊💃]

아.. 이거 동감합니다. 진짜 양쪽의 단점을 합친듯한 느낌이네요.. --