• [도와줘 루리인!] 최근 면접 보셨거나 면접 관리자셨던분 계신가염?2023.08.14 AM 12:56

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제가 곧 면접이 코앞인지라 면접경험이 있던분들에게 개별적으로 연락 드렸는데 시간도 시간이고 해서 아마 다들 주무시는거 같은뎅

혹시 최근 면접을 보신분이나 면접관 경험이 있으신분에게 조언을 구하고 싶어용!! ㅠㅠ

댓글 남겨 주시믄 쪽지 보내겠숩니다! ㅇㅅㅇb

댓글 : 14 개
무슨면접 보시는건가요
경력자 면접입니당! 면접은 이번주에 끝났어용 ㅠㅠ
어떤 계통이신지는 모르지만 일반적인 내용을 좀 적어드리자면

1. 이력서는 대충 적으면 안됩니다. 정성껏 적은 사람들과 비교하면 우위에 서기 힘들어요.

2. 학점은 생각보다 잘 보지 않는것같습니다. 학점 낮은건 면접보면서 사람이 괜찮으면 금방 잊혀지는것 같아요.

3. 면접시 태도는 많이 중요합니다. 건들건들 한다거나, 면접에 집중을 안한다거나하면 좀 많이 걸리더라구요.

4. 모르는건 정확히 말씀하시는게 좋습니다. 물론 너무 모르는게 많으시면 안되겠지만요..

신입이시면 이정도만 생각하셔도 괜찮을것 같습니다 ㅎ
2222
그리고 저도 마이피 통해서 알게된 면접왕 이형이라는 유튜브 도움 많이 됐습니다
늦게 봤지만 말씀 감사해요 다행히 조언을 주신 쪽지들을 기반으로 면접은 최선을 다해 봤습니당!

아! 그리고추천해주신 면접왕 영상도 많은 참고가 되었어요!
이제야 봐서 쪽지 드리려는데 쪽지로 신입인지 경력인지 말씀 좀 해주세용
그냥 신입, 경력직 따로 따로 보냈습니다~~ 꼭 이직 성공하세요
늦게 댓글 달아 죄송합니다.
쪽지로만 확인하여 면접 이후 쪽지로 감사인사 보내드렸는데 받으셨나요?
디테일한 설명 감사드리고 혹시라도 이직성공하면 작게나마 보상하겠숩니다!
15년 째 면접 관리자(팀장, 지사장, 본부장, 임원 등) 하고 있습니다.

이력서 합격 하신 것 축하드립니다.
그래도 이력서 부터 말씀 드리자면,

1. 성의 없으면 안봅니다. (양식, 내용 등)
2. 사진 없어도 안봅니다.
3. 똑같은 내용 안봅니다.
4. 이해력 떨어져도 안봅니다.

이런 이력서는 챙겨놓습니다.

1. 진짜 열심히 사신 분
1. 아이디어 특출난 분
3. 이유 있는 고스펙자
4. 기본은 되는 용모 단정한 분

면접 시 합격하시는 분들입니다.

1. 준비된 분 (기본 직무 교육 후 실무 가능)
1. 노력하시는 성실한 분 (준비도 많이 해 오신 분이 하겠다는 의지도 강한 분)
3. 타 분야에서 오시더라도 준비를 많이 해 오신 분 (생각지도 못한 부분까지 검색 해 오심)
4. 기본도 하시는 분이 엄청 밝으실 때
5. 기본은 하실 것 같은 분이 용모가 빼어날 때

위 1~5번에 해당하시는 분들 중 탈락하시는 분들은 따로 리스트업 해놓고,
결원 발생했을 때 재 지원하시면 바로 합격시켜드리는 편입니다.
아~ 준비성이 중요하군요!
늦게나마 봤지만 디테일한 설명 감사드립니다!
다음에 또 면접 볼 날이 있다면 그때 꼭 참고하겠습니다!
신입/경력 좀 다르긴한데..
면접 질문른 인터넷 찾아보시면 되고
저는 면접볼때
의지, 태도, 논리정연한 말, 성장가능성
이정도 위주로 보는편이라 질문도 많이 하진 않고
본인 생각이나 의견을 어떻게 말하는가 주의깊게 듣는편
말씀 감사합니다! 저는 경력직이라 이전 직장의 성과 발표도 중요했는데 의외로 다른 질문에는 조금 약한 모습을 보여서 조금 긴장되네요 ㅎㅎ
일본이라 사정은 좀 다릅니다만...
1. 이력서는 대충보고 그냥 관련 경험 있으면 부릅니다. (사람이 없어요ㅋㅋㅋ)
2. 여긴 사진 안붙어 있는 이력서도 자주 옵니다. 심지어는 에이젠시 소개인데도요
3. 자소서는 안봅니다. 면접 볼 때나 대충 읽어 봅니다.

4. 자기가 쓴 이력서 내용이랑 상이하면 그냥 컷 합니다.
거짓말로 이력서 쓰는 사람들이 있어요...

5. 향상심 있는 사람을 좋아합니다. 회사 홈페이지라도 읽어보고
난 이런거 해보고 싶다는 의견이 있는 사람이면 좋습니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시길 빕니다.
헐~ 일본의 면접문화는 조금 다르군요!
좋은 말씀 감사합니다!!
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