• [잡담/일상] 중소기업들 대부분이..2015.01.29 AM 10:43

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다 뭔가 규제가 심해지고 암튼 팍팍해젓다고해야하나..

다른분들은 어떠신지...



친구네 회사는

야근수당이 4천원....시간당 4천원...

그리고 9시까지 해야되고 중간에 퇴근하면 야근수당으로 안처줌..(안줌)

..........

저희회사도..뭐.... 하라는것만 많아젓지 규제도 더 압박들어오고.................연봉은 동결된지오래고

암튼 다이런가요
댓글 : 23 개
다는 아닙니다.
하지만 우리가 다니는 회사들은 똑같을겁니다....
우리회사는 그런거 없어요.
작년하고 똑같아요.
아, 복지가 좀 변경됐네요.
'
그거 말고는 연봉도 잘 올려주고
야근하지마!! 할일 빨리 하고 집에 가!!
이러고 잇습니다.
부럽습니다. ㅜ.ㅜ
우왕 ㅠ
중소? 중견? 정도 기업에 있었는데
저는 굉장히 편했습니다. 정말 바쁠 때 아니면 쓸데 없는 야근 한 적도 없고
정말 바쁠 때도 8시 퇴근?? 수당 다 받고...
기업마다 다르겠지요
하...그렇군요..
음... 저희도 비슷해져서 야근 안합니다.
  • _rest
  • 2015/01/29 AM 10:51
제가 다니는 회사는 월급이라기보단 시급제 급여성격이
강해서 일 없으면 빨리 퇴근 시키고

심지어 몇몇은 일주일에 두번만 나오라고 하더군요.
경제가 나쁘다는거죠 상황이
야근수당? 그게 뭐지 ㅠㅠ
  • Ezzi
  • 2015/01/29 AM 11:22
먹는건가요???
저희 회사는 생산직중심이라 그런지 야근수당,특근수당 칼같이 챙겨줍니다
연봉도 테이블제로 바꾸더니 기대에 한참 못 미침.
복지도 한시적 축소..
여러모로 깝깝하죠. 개발자가 못한거도 아니고 필드서 열심히 하는데..
일을 못 따온 양반들 문제지. 아님 일이 없는 현실 문제인가? 라고 생각 해봤지만
막상 1월인데도 채용은 넘치니까 꼭 그런 건 아닌듯
노가다 OR 생산직 야근 수당 50%~200% 개 꿀
야근 수당이라도 주는게 어딥니까.....
저회회사는 9시까지 야근해야만 저녁밥을 먹을수 있습니다....
  • acami
  • 2015/01/29 AM 11:03
법적 규제가 아닌 그냥 직원들 굴리려고 만든 규제들...

비단 그 회사뿐이겠습니까...

대기업마저 직원 굴리길 개똥같이 굴리는데 중소기업은 뭐.. 하아~
게임업계는 야근수당 그런거 없고 야근도 10시 이상.. 9시면 칼퇴근 수준..
얼마전에 면접본 회사는 추가 근무수당이 시간당2500원이라고하길레 놀라서구건 도대체무슨근거로산출된거냐니까 원래 연봉에 포함인데 특별히 더지급한다고하더군요 미친 추가근무에 야간수당까지 미리 연봉에 삽입하니 돌아가는게 이따위지
Z
부당한건 근무하는 사람이 어필해야 한다고 생각합니다 노예가 아니라는걸
이젠 점심도 안주고, 간식도 안줌 복지 축소
으음...
수당? 복지? 그게 뭔가요.......

9시까지 일을 해야 밥을 줍니다 .........
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