• [회사얘기] 앞으론 절대 지각하지 말아야지 지각하지 말아야지2015.01.02 AM 10:40

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2015년 새해 시무식을 시작했다.

여대표
-오늘부터 이사는 상무가 됩니다.

[이사님이 상무님으로 진급했다!!]

그리고 상무님은 그동안 회사 발전을 위한 몇가지 신 사규를 발표하셨다.


1. 현재 두달에 1회인 연차제를 분기에 2회로 변경 (연 8회로 증가)
2. 분기별로 도서구입비 지원.(단 영수증에 책 제목은 반드시 있어야 함.)
3. 자격증에 대한 보상비 지급

등등등이었는데.........

오 좋군 좋아 하던 나의 귀에 무서운 소리가 들려왔다.


상무
-그리고 그동안 근태에 대하여 별 이야기가 없었지만
-근태는 우리의 약속입니다.
-이 약속을 공고히 하기 위해 앞으로 지각에 패널티를 부여하겠습니다.


-?!!??!?!?!?!?!?!?!?!

상무
-지각 3회에 연차 하나 삭감


-(아...............안돼............)


거의 일주일에 2회는 1,2분차로 늦는 상습지각마왕인 나에겐 무서운 패널티

뭐.... 지각안하면 되는거지

안해야지.

올해부턴 30분씩 일찍출근하자.

내가 잘하면 되는거야
댓글 : 13 개
  • saio
  • 2015/01/02 AM 10:44
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
지각해라...지각해라....^^
지각은 진짜 버릇인거 같네요

한달 5번이상 지각이면 주말당직 근무 인데

항상 하던사람만 하는거 보면..
<퀘스트>
공락완료시점까지 피격횟수를 3회 이하로 하십시요.(난이도SSS)
오. 야근을 밥먹듯이 하는 회사는 아닌가보군요.

지각은 '지각으로 결론 날 각본'을 가지고 매일 똑같이 행동하는거라 고치기 어려움..
야근? 그게 뭐죠? 원래 늦게가서 야근이 뭔지 몰라요 ㅋㅋ
좋게 생각하세요 ㅋㅋ 사규에 맞게 2번은 눈치안보고 지각해도 되는거임!
솔직히 좀 어처구니 없네요.
지각에 패널티 줄 거면 정시퇴근시간 이후 근무는 보너스를 줘야 하는 거 아닌가?
사실 그렇긴한데 지각자체가 잘한다 라고 볼건 아니라서 특히 지각 상습범인 저로선 할말이 없었죠 ㅋ
그런데 기간없이... 3 회에 연차 1회 차감이면 미묘.......
1년에 3회 지각은 있을 수도 있을것 같기도;;
ㅎㅎ;; 저도 상습 지각범이었는데 작정하고 아예 30분 일찍 출근시간을 잡아버리니 거의 안하게 되더라구요. 습관 들이는게 중요한거 같습니다. 힘내세요!
안녕하세요 지각상습범 동지 :D
···연차에 관련된거 전부 근로기준법 위반이네요.
연차-연 80%개근한 사람인 경우 연 15회 연차 제공, 2년 근속당 1회 추가, 사용에 제한 없음. 지각 또한 출근에 해당함.
근로기준법 제 60조.

지각, 조퇴 등으로 근로시간이 8시간 이상이 소모될 경우 1회의 연차로 갈음하는 계약을 체결 할 수 있다(근로자와의 합의 필요). 단, 무조건 횟수당 연차갈음은 불가능하다.
http://www.idure.com/new/sub5/sub5_1.php?mode=view&number=1069&chj=&hj=&b_name=information1&page=8
링크에서 맨 아랫줄.
지각 하실꺼 같으면 아에 한 5시간 놀다 들어가세요.

아.. 물론 불가능한거 알고 농담합니다.
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