• [ETC] 법으로 보장된 휴가.jpg2022.12.19 AM 12:38

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댓글 : 22 개
생산팀장이 과장보다 직급이 아래인가???
직급체계가 뒤죽박죽이라 뭔.. 이해가 안가는데 여튼 연차 반려는 철퇴 맞아야함
근데 저 사유 적는거 진짜 없어저야 된다고 봄.
내 개인사정을 왜 회사에 까발려야 하는지 모르겠음.
저런 작성 폼을 누가 만든건지 모르겠음.
  • TOPAC
  • 2022/12/19 AM 12:56
저도 격어본 일이라... 그런 회사는 그냥 당일날 아픈 사원만 쉬는 시스템이였음... 즉 안 아파도 아프다고 거짓말 하게만드는 회사임.
솔직히 팀장이 저정도로 만족할까?
개인정보나 사생활 쳐다보고 싶을텐대 아 물론 스토킹은 아니라하며 변명거리가 한식 반찬 수준
팀장이 왜 과장보다 아래지;;
이거 몇번을 봐도 주작 같음.
팀장이 과장보다 아래인곳이 있나?
아무리 중소라도.
팀장이면 과장정도에서 차장 부장정도일건데?
주작은 무슨.
부서 명칭이 다를 수 있죠...계,팀,부,과 붙이기 나름이죠
팀장은 말 그대로 팀의 장임
과장보다 낮을 수도 있고 높을 수도 있는거임
보면 생산팀인거 같은데 대리급을 팀장으로 두고 과장이 관리하나봄
공무원인가..과장이 높을수도 있고.
휴가 사유를 왜 꼭 적어야 하나 싶긴 하지
개인사유라고 말하면 걍 그런가 보다 하면 될걸
왜 일일이 다 알려고 하는지
음? 우리 회사도 팀장이 과장보다 낮은뎅?
과장 밑에 팀장 있는 조직들도 있음. 대표적인 것이 공무원 조직. 글쓴이가 있는 곳은 다른 곳이긴 하지만;;
생산직은 아니지만 울 회사도 팀장은 연차 좀 있는 주임이나 대리급에서 함.사기업은 다 달라요.자기 회사가 그렇다고 다른 회사도 그럴거라 확정하는건 좀 성급함
생산작 모르는 사람들은 팀장이면 당연히 차부장급이라고 생각하지만, 생산직 팀장은 그냥 조장, 반장의 다른 이름일 뿐
직급 체계도 잘 모르는데 사이다 형 주작 소설 쓴 듯..
회사마다 다른데 본인 기준으로 생각하시는 분들 많으시네
저회사는 다행인것이
그나마 과장은 양호하잖아..
진짜 헬파티는..팀잠하고 과장하고 더블 합체해서..꼰대짓하는데있음ㅋㅋㅋㅋ
회식과 함께 없어져야 할 게 이겁니다
그냥 진급용 과장이면 몰라도 진짜 과의 장으로 타이틀 단 거면 팀장보다 높음
연차는 사유없이 그냥 쓰는건데 좀 그러네 ....어휴.
결근이나 조퇴같은 경우는 사유가 당연히 필요한거고...좋소는 역시 좋소야...
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