• [일상] 내자신을 내가 평가해야하다니..2016.03.14 AM 11:02

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부장님이 조금전에 문자로 비계량평가표 작성해서 메일 보내라고 연락이 왔더군요..

그래서 이게 뭐지 하고 봤더니.. 저에 대한 평가를 저도 작성하고 저의 상사도 작성하고.. 그런방식이더군요..

총 20 항목에 한 항목당 1~5점 , 최대 100점인데..

읔 이제 경력 2년차 사원인데.. 흠 대충 체크해봐서 72점 정도 나왔는데.. 너무 높은건지...

점수가 너무 높자니 좀.. 거시기하고..
너무 낮자니.. 너무 낮게한것같고 ㅠㅠ

몇점정도면 적당할까요?

댓글 : 8 개
95점
저는 항상 100점 만점에 100점으로 제출합니다
위에서 마음에 안들어서 평가시에 까이는 점수는 그렇다 치는데
스스로도 업무에 자신이 없고 스스로 일을 못하고있다고 본인이 인정해버리면
안그래도 어차피 깍일점수 더 깍이더라구요
어차피 결과야 위에서 이미 어느정도 해줘야지는 정해져있는데
뻔뻔하게라도 당당하게 행동하는걸 택했슴돠 ㅋ
그런건.. 남이 보기엔 어떨지 몰라도 난 최선을 다했다 라고 당당하게
높은점수 주는게 좋을거 같네요.. 뭐 사고친게 좀 있다 하면 그부분 좀 깎고..
본인점수는 최대한 높게 주세요...
본인건 높게 주세요. 항상 자신감!
어차피 본인 평가니 평가 A에 맞춰서 하시는게 좋을거 같네요 1차평가에서 조절될테니
자기 평가서는 높게 쓰는겁니다
상급자는 그에 대해서 점수를 깍는 역활을 하는거구요
보통 자기가 낮게 썻는데 상급자가 점수를 올려주는 경우는 없어요
ㅇㅇ 내평가는 존나게 높게 써야함

어짜피 까임 상사가 대 놓고 너 왜 100점줬냐 하면

전 항상 그런 마인드로 일하고 있습니다 하면 그만이고

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