• [고민] 경력직 이직 할때 자소서 어떻게들 쓰세요?2017.07.06 AM 10:56

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이번에 이직을 해보려고 자소서를 쓰고 있는데 

경력직 지원하면서 성격/성장과정 이런거 쓰는건 이상한거 같기도 하고ㅠㅠ

 

일단 지금 써놓은 구성이

인삿말

경력사항

퇴사동기

-이건 꼭 써야할지 모르겠어요

 회사가 분리되면서 제 업무가 비중이 많이 줄어 장기간 근속을 바라보기 힘들어서 옮기려고 하는거거든요

 잘 포장해서 쓰려면 쓰겠는데 퇴사하게 된 사유를 써야하는지가 의문이에요

지원동기/포부

마무리 인삿말

 

일단 이런 구성으로 쓰고 있기는한데

경험이 있는 분들 조언 좀 부탁드릴게요

 

아, 업무 구매/관리 쪽이라 프로젝트 성과나 포트폴리오 같은걸 제시하기는 어려워요 

댓글 : 15 개
경력직같은경우

퇴사사유, 경력사항이 핵심이고

그담은 자기소개나 지원동기정도?
퇴사사유도 꼭 써야하는군요 ㅎ
쓰기도 하고 안 쓰기도 합니다.
전 안 씁니다. 회사에서 요구할 경우 써야하지만 보통 안 씁니다.
보통 안쓰지 않나요?
결국 면접때 필수로 물어보거든요.
저도 그것 때문에 쓸까 말까 고민이었어요
어차피 면접까지 가게 되면 물어볼텐데 굳이 자소서에까지 써야하나 싶었거든요
뭐 퇴사사유 같은건 면접때 단골 질문이라.. 굳이 안적어도 ;ㅅ;
근데 경력직 자소서 많이 보나요?
전 자소서 잘 안읽는 편인데...
전 별도로 낼만한 자료나 그런게 없어서 이거라도 잘써보려고요ㅠㅠ
전 처~~~~~음 입사했을때 썼던 자소서를 돌려씁니다.
뭐 나머지는 면접때 떠들죠...
전 퇴사사유는 자소서에 안썼습니다...
음..안쓰는게 낫겠네요 ㅋ
자소서 자체를 안 썼습니다~ 저의 경우
전 그냥 인적사항, 경력사항만 쓰고 땡...
경력기술서를 따로 안 받으면 경력기술이 핵심이죠.
경력을 잘 포장해서 써봐야겠네요 ㅋㅋ
경력사항과 퇴사사유가 가장 중점적입니다.

경력사항은 좋은 방향으로 쓰시되, 구체적인 수치가 들어가면 더 좋습니다. 이를테면 얼마짜리 프로젝트를 성공시켰다 같이요.

퇴사사유는 사실 뭘 어떻게 써도 유리할 게 없습니다. 사내갈등 같은 사유는 피해자임에도 안 좋게 보는 경우가 있으니까요. 제일 좋은 건 '학업'이지만 바로 이직할 경우에는 해당이 안되고, 차선이 '급여상승' 정도겠네요.

자소서는 비중이 낮거나 보통 없습니다.
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