• [기본] 공부를 잘하는거와 보상이 무슨 상관이지?2016.05.30 PM 05:06

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공부를 잘하면 좋은 직업을 가진다
학창시절 열심히 노력했으니 고연봉을 받는건 당연하다

한국사람들 가장 밑바닥에 깔린 심리인데
난 이게 왜 절대적인 진리로 통용되는지 모르겠음

기업은 사원이 과거에 뭘 했는지 알바아님
현재 회사에 얼마나 기여를 하고 얼마나 퍼포먼스를 뽑아내는가
그게 중요한건데 왜 과거에 공부 잘한거 보상을 기업이 함?
사실 학교에서 배운거 제대로 써먹는 직장이 몇개나 되는지도 의문인데

일을 잘하고 열심히 하는 사람을 키워주고 보상해줘야 기업이 기름칠한 바퀴처럼 잘굴러갈텐데 거기에 노력을 할 생각을 안하고 이상한놈들이 올라가서 꼰대질하고 트롤링하고 삽질하니깐 잘될것도 효율이 떨어지고 삐걱거리는게 다반사임


내가 현장직이라 그런가 모르겠는데 현장직과 사무직 여럿 만나봤지만
공부머리와 일머리는 다름
공부잘한다고 일 빠릿하고 하고 그런거 없고 공부 못해서 가방끈 짧았다고 일 못하는거 없음

오히려 저색히 학력은 쩌는데 왜 저 모양이지? 하는 경우도 많이 보였고...

여튼 노력을 했으니 보상은 당연하다는데 그걸 전가의 보도마냥 마구 휘둘러서 비상식적인 행위도 당연시해버리는게 문제
어디 기업이라고 말은 안하겠는데 하루종일 쳐놀고 업무량은 쥐똥만큼도 안되고 실질적인 업무는 하청 다 떠넘기는 놈들이 고연봉 받는거 보면 아 ㅅㅂ.. 이래서 공산주의가 망했지라는 생각만 듬

공산주의가 망한건 별거 아님
조빠지게 일을 해도 보상이 제대로 안돌아오니 동기부여가 안되고
인적자원의 생산성과 능률이 떨어짐
고위당간부급만 철벽치고 지들끼리 해먹고 일반 노동자는 이래하나 저래하나 M창인생 대충하자~ 이렇게 굴러가버리니...
그러니깐 미친듯이 경쟁해서 우월한 놈만 살아남는 자본주의를 이길수가 있나

근데 지금 우리 사회는 어떤 쪽인거 같음?
자본주의인데 왜 공산주의 느낌이 나지?

진짜 경쟁적으로 철저하게 그 사람의 퍼포먼스를 평가하는 기준의 도입이 절실한거 같음
일할수록 느끼는건데 받는 액수만큼 능력이 안되는 인간들이 득시글하고 그 밑에서 포텐이 있는데 빛을 못보는 케이스가 너무 많음

FM으로 치자면 포텐 140짜리들이 명문출신이라고 어거지로 주전하고 170 180들이 임대가고 쩌리되고 벤치지키는 그런 느낌임

여튼 이젠 죄다 대학나와버리니 대학간판도 의미없어지고 진짜 자기 능력을 키우는게 가장 큰 문제인거 같음
댓글 : 9 개
공부열심히 했다 = 성실성 하나는 보증됨
기업은 이걸 보는거죠. 그리고 상위권 대학생들이 기업이 요구하는 스펙이 높은 경우도 많고...

신입 뽑을때 그사람 업무 역량을 어찌알고 뽑나요. 다만 그 확률이 공부라도 열심히 하고 스펙이라도 착실히 쌓아온 친구들중에서 뽑는게 쓸만한놈 뽑을 확률이 높아지니 그런거죠
이거죠..!!!
적어도 그만치 성실(?), 책상에 붙어 앉아서 뭔갈 했다는 보증아닌 보증이죠...
블라인드로 사람 뽑아도 나중에 까고보니 상위권 대학들이 많은 게 현실
그만큼 노력했다는 증거니깐
기업에서 학원식으로 운영하면 좋겠다는 생각 예전부터 함
고졸 이상부터 받고 한달에 오십 정도 애들한태 받으면서
일년 가르치면서 일시키고 일 잘배우고 잘하면 입사 못하면 ㅂㅂ2
대학따위 가서 몇 천씩 날릴 필요도 없고
공부하고 싶은 애들이나 대학 가는거고
지금 같은 기준들이 옳다는 건 아닌데,

그럼 신입뽑을때, 무슨 기준으로 뽑아야 하죠?

이렇게 주장합니다. 뽑는 사람들은.
업무능력이라는건 실제로 현장 투입해서 몇 달 굴려보기 전까지는 절대 알수가 없음.
사실 대부분 직종이 초중고는 물론이고 대학에서도 업무랑 관련된 스킬 배우는 경우는 없다시피 하니까요.

반면 기업에서 사람 뽑을때 A B 두 명이 있으면 뭐 하나라도 더 있는 놈 뽑는게 당연...
가방끈 짧아서 차병당한다고 하는 사람들이 종종 있는데, 반대로 가방끈 길어봤자 메리트가 없다면 누가 공부를 하겠어요.
남 놀때 잘때 공부한만큼 출발선이라 받아먹는게 다른게 맞다고 생각함.
뭐 이걸로 낙인찍어서 죽을때까지 못뒤집는 상황은 좀 어레라 생각하긴 합니다.
오타는 셀프 수정해서 읽으세용 ㅠㅠ
학력이 나름 타당도가 높은 측정 지표에요
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