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[그냥저냥] 사직서 퇴직사유..작성 어케하심?2024.03.03 PM 10:49
구체적으로 적으라고 되어있는데
걍 일신상의 사유로 퇴직함.
이렇게 쓰면 되는 것 아님?
흐음.. 팀장이 뭐라할까요?
댓글 : 7 개
- Dustinz
- 2024/03/03 PM 10:52
아니요 일신상의 사유면 따로 물어보고 말겠죠
퇴직사유를 고민하실 필요가 없습니다.
통보성 사유이기 때문입니다.
퇴직사유를 고민하실 필요가 없습니다.
통보성 사유이기 때문입니다.
- David-tennant
- 2024/03/03 PM 10:56
감사합니다!나
- 제시켜라
- 2024/03/03 PM 10:56
이직 두글자면 다됩니다 ㅋㅋ
- David-tennant
- 2024/03/03 PM 10:56
ㅇㅅㅇ 괜히 고민했네여 ㅎㅎ
- 웨폰메이커
- 2024/03/03 PM 11:12
보통은 개인사정으로 퇴직한다고 하면 되는데
다른이유에서 사직서를 제출할수도 있어서 자세히 적으라는 경우도 있습니다.
예를들면 권고사직같은거요.
퇴사의 경우 실업급여와 관계가 있기때문에
개인사정은 자발적 퇴사니까 실업급여에서 제외가 되는거고
권고사직은 회사에서 보내는거니까 실업급여 대상자가 되는것이거든요.
다른이유에서 사직서를 제출할수도 있어서 자세히 적으라는 경우도 있습니다.
예를들면 권고사직같은거요.
퇴사의 경우 실업급여와 관계가 있기때문에
개인사정은 자발적 퇴사니까 실업급여에서 제외가 되는거고
권고사직은 회사에서 보내는거니까 실업급여 대상자가 되는것이거든요.
- 몰라밥줘
- 2024/03/04 AM 02:18
이직이면 별도의 꼬투리를 안남기는게 속편합니다.
동종업계 이직 한다고 하면, 상사가 꼬장으로 인수인계 안받았다고 하거나, 일부러 피해다니면서, 퇴사 처리를 딜레이 시켜 이직날짜 못맞추는 경우가 생깁니다.
그래서 일신상의 사유나, 공무원 준비, 가업승계 이런것 쓰시면 됩니다.
어짜피 퇴직서에 작성된 사유는 기업에서 퇴직사유를 분석하기 위함이지, 실업급여와 같은 행정처리에도 영향을 안주는 만큼 아무 가치도 없으니 별 신경 안쓰셔도 됩니다. 고용보험에 보고되는 퇴사 사유는 별도의 코드로 입력 되지, 피고용인의 발언이나 작성한 서류는 반영되지 않습니다.
동종업계 이직 한다고 하면, 상사가 꼬장으로 인수인계 안받았다고 하거나, 일부러 피해다니면서, 퇴사 처리를 딜레이 시켜 이직날짜 못맞추는 경우가 생깁니다.
그래서 일신상의 사유나, 공무원 준비, 가업승계 이런것 쓰시면 됩니다.
어짜피 퇴직서에 작성된 사유는 기업에서 퇴직사유를 분석하기 위함이지, 실업급여와 같은 행정처리에도 영향을 안주는 만큼 아무 가치도 없으니 별 신경 안쓰셔도 됩니다. 고용보험에 보고되는 퇴사 사유는 별도의 코드로 입력 되지, 피고용인의 발언이나 작성한 서류는 반영되지 않습니다.
- GBT군
- 2024/03/04 AM 02:56
퇴사처리 하든말든 상관없음. 퇴사는 그냥 통보임. 그쪽에서 처리해줘야 나갈수 있는게 아님.
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