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[기본] 중소기업은 사람 적은 곳이 일배우기 좋은가요?2015.05.27 AM 12:59
이번에 plc 쪽으로 처음 일시작 하는데
교수님이 저한테 처음 일시작 할때는 소규모 사장 포함 5인 미만인 쪽이
기술 배우기 좋다 사람도 없고 일도 시켜야 하니깐 하네요
(제가 그닥 사회경험이 많은것도 아니고 알바만 해서요)
댓글 : 13 개
- 가
- 2015/05/27 AM 01:03
뭐 PLC 쪽을 잘 아는건 아니지만 어떤 사업장이던 사람이 중요함.
근데 제가 예전에 일하던 곳 PLC 봐주시던 사장님 보니까 크게 하시는거 같진않고
몇분 하고 하시는거 같은데 꽤 알부자였던걸로 암 사장인맥이 좋은곳 들어가면
일도 잘배우고 돈도 많이 벌수 있겠죠
근데 제가 예전에 일하던 곳 PLC 봐주시던 사장님 보니까 크게 하시는거 같진않고
몇분 하고 하시는거 같은데 꽤 알부자였던걸로 암 사장인맥이 좋은곳 들어가면
일도 잘배우고 돈도 많이 벌수 있겠죠
- 2.0 아이춰
- 2015/05/27 AM 01:07
글쎄요. 순수하게 일을배우긴 어려울거라 생각합니다.
사회생활자체가 일적인 면만있는게 아니니까요.
오만가지 스트레스에 젊음을 열정페이 취급하는곳도 많거든요.
일단 한번해보자.하고 선택하시면 후회합니다. 면접때 이것저것
궁금한것들을 많이물어보세요. 답변이 어물적 넘어간다거나 그냥하면된다.는식의
말이면 그닥좋지않더라구요. 정말무엇을 어떻게 배울수있는지 당당하게물어보세요.
그럼 면접에서도 얻어가는것이 많을겁니다.
사회생활자체가 일적인 면만있는게 아니니까요.
오만가지 스트레스에 젊음을 열정페이 취급하는곳도 많거든요.
일단 한번해보자.하고 선택하시면 후회합니다. 면접때 이것저것
궁금한것들을 많이물어보세요. 답변이 어물적 넘어간다거나 그냥하면된다.는식의
말이면 그닥좋지않더라구요. 정말무엇을 어떻게 배울수있는지 당당하게물어보세요.
그럼 면접에서도 얻어가는것이 많을겁니다.
- A-z!
- 2015/05/27 AM 01:09
(PLC는 모르지만) 금속가공도 그렇고 여러 기술들도 사람이 적다고 기술 잘 배울 수 있는게 아니더라구요.
직원 2~3명 있는 소규모 가공집도 거기 직원들이 얼마나 오픈 마인드이냐에 따라 기술을 많이, 빨리 배울 수 있는게 다릅니다.
좀 꼰대 기질이 있는 사람들이나 이른바 자기가 힘들게 배웠다 생각되는 기술들은 안가르쳐 주는 곳도 생각 보다 많아요.
더 재수 없으면 그냥 오퍼레이터 같은걸로나 쓰임을 당하고 그 이상의 기술은 별로 못 배우는 경우도 종종 있구요.
사실 회사 들어가기전에 그 회사에 있는 사람들이 어떤 성향을 가지고 있는지 알 방법이 없기 때문에
운이라는 요소가 상당히 많이 작용하죠 ㄷㄷ
직원 2~3명 있는 소규모 가공집도 거기 직원들이 얼마나 오픈 마인드이냐에 따라 기술을 많이, 빨리 배울 수 있는게 다릅니다.
좀 꼰대 기질이 있는 사람들이나 이른바 자기가 힘들게 배웠다 생각되는 기술들은 안가르쳐 주는 곳도 생각 보다 많아요.
더 재수 없으면 그냥 오퍼레이터 같은걸로나 쓰임을 당하고 그 이상의 기술은 별로 못 배우는 경우도 종종 있구요.
사실 회사 들어가기전에 그 회사에 있는 사람들이 어떤 성향을 가지고 있는지 알 방법이 없기 때문에
운이라는 요소가 상당히 많이 작용하죠 ㄷㄷ
- hhjjker7644
- 2015/05/27 AM 01:10
일할때 가르쳐 주는 사람이 중요한거 같네요
- 위대한 원짱씨
- 2015/05/27 AM 01:11
취업고졸기능직 카페에 들어가 물어보세요
그쪽 관련되서 일한 사람들 많습니다.
그쪽 관련되서 일한 사람들 많습니다.
- SOUL HACKERS
- 2015/05/27 AM 01:15
그 말이 맞을수도있습니다. 근데 사수잘만나야하죠. 재수없으면 1년내내 청소만 할수도있네요.
- 미키쿠마
- 2015/05/27 AM 01:23
적고 많고의 문제보단 윗사람의 인성이 어떠한가가더 중요하죠
- 다스플러스
- 2015/05/27 AM 01:23
기계쪽 중소기업에서 10년정도 일하다가 잠시 대학원 전자전기과 다니면서 쉬는 중입니다만
제조업이나 기술관련회사는 최소 30-100명정도 되는 회사가시는걸 추천드립니다. 소기업에서 일배우기는 좋을지는 모르겠지만 인맥이라던지 나중에 이직할때 많이 힘듭니다. 잡무가 늘어나서 기술업무 관련시간도 줄어들고요 무조건 큰회사가는걸 추천드립니다. 옛날처럼 기술하나로 회사차려서 사장해서 돈벌기도 힘든상황입니다.
제조업이나 기술관련회사는 최소 30-100명정도 되는 회사가시는걸 추천드립니다. 소기업에서 일배우기는 좋을지는 모르겠지만 인맥이라던지 나중에 이직할때 많이 힘듭니다. 잡무가 늘어나서 기술업무 관련시간도 줄어들고요 무조건 큰회사가는걸 추천드립니다. 옛날처럼 기술하나로 회사차려서 사장해서 돈벌기도 힘든상황입니다.
- The Traveler
- 2015/05/27 AM 01:23
회사나 사람 상태가 문제지, 머리 수는 별 상관 없음요.
저도 06년도에 들어간 첫 직장이 직원 20명 넘는 곳이었는데 일 엄청 많이 배웠어요.
5년쯤 다니고 이직했는데, 사실상 거기서 거의 다 배우고 나온 셈이죠.
저도 06년도에 들어간 첫 직장이 직원 20명 넘는 곳이었는데 일 엄청 많이 배웠어요.
5년쯤 다니고 이직했는데, 사실상 거기서 거의 다 배우고 나온 셈이죠.
- infrablue
- 2015/05/27 AM 01:53
직원이 100명 단위 이상이 되면 확실히 일을 배우는데 힘든 점이 있는건 맞읍니다
하지만, 극소수의 팀정도의 인원수라면 이게 극상과 극악으로 나뉜다고 할 정도로 중간이 없다고 보시면 됩니다
그리고 인원수가 너무 적은 직장은 업무자체가 전문화 혹은 편중되기에 배우는것에도 영향을 줄 수 밖에 없읍니다
개인적으로 일을 배우는데 가장 좋은 인원수는 20~50명 정도라고 생각해요
적정 인원수의 직장이라도 본인이 일을 배울려는 의지가 없으면 다 허사이니 열심히 하시길 빕니다
하지만, 극소수의 팀정도의 인원수라면 이게 극상과 극악으로 나뉜다고 할 정도로 중간이 없다고 보시면 됩니다
그리고 인원수가 너무 적은 직장은 업무자체가 전문화 혹은 편중되기에 배우는것에도 영향을 줄 수 밖에 없읍니다
개인적으로 일을 배우는데 가장 좋은 인원수는 20~50명 정도라고 생각해요
적정 인원수의 직장이라도 본인이 일을 배울려는 의지가 없으면 다 허사이니 열심히 하시길 빕니다
- 둥탱이~
- 2015/05/27 AM 01:55
여러 공장을 옴겨 다니며 일해 보니 윗분들 말씀처럼 윗사람과 같이 일하는 동료의 인성이 젤 중요 하더군요 일은 배우고 싶은데 사수나 동료는 안가르쳐주고 자기 일만하고 잡일만 시키면 빨리 배우고 싶어도 못배워요
- MistKnights
- 2015/05/27 AM 02:04
사수 마음이기도 하지만요 인원이 너무 적으면 오히려 잡무가 많아서
야근야근 거리다 에이씨bㅏㄹ 하고 떄려치우게 됩니다
50정도는 되어야 덜하죠
야근야근 거리다 에이씨bㅏㄹ 하고 떄려치우게 됩니다
50정도는 되어야 덜하죠
- 모범시민 트레버
- 2015/05/27 AM 02:28
사람이 적으면 업무에만 집중하기 힘듭니다. 계속 잡일이나 기존에
협의 되지 않았던 다른 업무까지 막 시켜요. 거기 직원중에 님을
붙잡아 놓고 열심히 가르쳐 주거나 할 직원이 있을거라고 기대하시면
안됩니다. 그리고 너무 작은 회사는 직원 급여나 퇴직금 가지고 장난치거나
사장이 무식하게 맘대로 막 밀어부치는 곳이 많습니다.
전부 제가 직접 겪고 시간낭비 해본 경험임 -_-;;;
협의 되지 않았던 다른 업무까지 막 시켜요. 거기 직원중에 님을
붙잡아 놓고 열심히 가르쳐 주거나 할 직원이 있을거라고 기대하시면
안됩니다. 그리고 너무 작은 회사는 직원 급여나 퇴직금 가지고 장난치거나
사장이 무식하게 맘대로 막 밀어부치는 곳이 많습니다.
전부 제가 직접 겪고 시간낭비 해본 경험임 -_-;;;
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