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[기본] 지금 생산직쪽 자리 찾고있는데 완전 노예 2015.07.03 PM 04:48
2교대 해보니 몸이 장난 아니게 피곤해서
주간쪽 알아 보고 있는데 상여급 안주는 곳이
수두룩 하네요 줘도 100% 끝
완전 노예 구해요 수준 (원래 연봉에 퇴직금 포함인가요?)
댓글 : 20 개
- sim12sim
- 2015/07/03 PM 04:52
2교대 자체를 법으로 금지해야 되는거 아닌가요? ㄷㄷ
- hhjjker7644
- 2015/07/03 PM 04:53
2교대3교대 공장이 많아서 법으로 금지 되긴 힘들듯
- 개뿔행운은무
- 2015/07/03 PM 04:53
좀 너무하다 싶은데가 많아요.사는 게 이렇게 팍팍한데 가정은 언제 꾸리고 애는 낳고 살 수 있을런지 저출산 대책도 대책이지만 일자리의 양과 질을 따져봐야 할 시점인 것 같습니다.
- 메케메케
- 2015/07/03 PM 04:58
연봉에 퇴직금 포함시키는 경우도 있긴 한데, 대신 연말에 강제로 퇴직금을 정산하면 그건 위반이에요.
- 으아아하푸움
- 2015/07/03 PM 05:00
연봉에 퇴직금 포함이 13개월 연봉이다 뭐 이런거면 사실상 그것도 위반이죠.
- 메케메케
- 2015/07/03 PM 05:15
저도 그런 얘기를 들은 적 있어서 찾아봤는데요, 노무사 답변이 서류상 그렇게 작성하는 건 문제가 안된대요. 근데 그 퇴직금을 적립하지 않고 매 연말마다 퇴직금 금액만큼 줘서 정산시키는 경우 퇴직금으로 인정받지 못한다고 하네요.
http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=6&dirId=60802&docId=220262678&qb=7Ye07KeB6riIIO2PrO2VqCDsl7DrtInsnbQg67aI67KV7J246rCA7JqUPw==&enc=utf8§ion=kin&rank=2&search_sort=0&spq=1
http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=6&dirId=60802&docId=220262678&qb=7Ye07KeB6riIIO2PrO2VqCDsl7DrtInsnbQg67aI67KV7J246rCA7JqUPw==&enc=utf8§ion=kin&rank=2&search_sort=0&spq=1
- 뢰섬
- 2015/07/03 PM 05:00
연봉에 퇴직금 포함은 불법으로 알고 있습니다.
나중에 퇴사 하실때 신고 하시면 퇴직금 또 받을수 있어요.
근데 좋게 퇴사는 안되겠지요~
나중에 퇴사 하실때 신고 하시면 퇴직금 또 받을수 있어요.
근데 좋게 퇴사는 안되겠지요~
- 그카지마
- 2015/07/03 PM 05:00
생산쪽으론
시급을 최저시급보다 적게적고는 뭐 다른거 적어넣으면서 몇백원 더 많은 수준으로 맞춰놓는 회사...그런데 많더군요.
결국 상여금은 최저시급 계산자보다 더 적더라는....
시급을 최저시급보다 적게적고는 뭐 다른거 적어넣으면서 몇백원 더 많은 수준으로 맞춰놓는 회사...그런데 많더군요.
결국 상여금은 최저시급 계산자보다 더 적더라는....
- 어색쟁이
- 2015/07/03 PM 05:00
제가 사는 곳에는 12시간 맞교대 베어링 생산공장이 있죠...
면접을 봤었는데 대놓고 12시간 맞교대고 쉬는 날 없습니다~라고 당당히 밝히더군요~ 협력업체 사장 셋이 나와서...
마치... 이런 조건이니까 할거면 하고 말거면 말아라...
그리고 하일라이트 앞으로도 직원을 늘려서 3교대로 바꿀 계획은 없다라고...
그냥 노동자를 사람으로 보는게 아니라 쓰다 쓰다 고장나면 다른 새것으로
바꾸면 되는 부품 정도로 생각하는거 아닌가 생각이 들더군요....젠장...
면접을 봤었는데 대놓고 12시간 맞교대고 쉬는 날 없습니다~라고 당당히 밝히더군요~ 협력업체 사장 셋이 나와서...
마치... 이런 조건이니까 할거면 하고 말거면 말아라...
그리고 하일라이트 앞으로도 직원을 늘려서 3교대로 바꿀 계획은 없다라고...
그냥 노동자를 사람으로 보는게 아니라 쓰다 쓰다 고장나면 다른 새것으로
바꾸면 되는 부품 정도로 생각하는거 아닌가 생각이 들더군요....젠장...
- DARK REIGN
- 2015/07/03 PM 05:01
본사근무가 아닌 협력업체는 3조 3교대도 있어요
(본사는 4?5조 3교대라서 휴식이 제대로 보장)
8시간씩임에도 불구하고 힘들죠 매주 바뀌니까 이게 사는건지 로봇인지
문제는 3조중 1조가 쉬거나 하면 2조 교대하면 개빡셈...
(본사는 4?5조 3교대라서 휴식이 제대로 보장)
8시간씩임에도 불구하고 힘들죠 매주 바뀌니까 이게 사는건지 로봇인지
문제는 3조중 1조가 쉬거나 하면 2조 교대하면 개빡셈...
- 그린테크
- 2015/07/03 PM 05:01
연봉에 퇴직금 포함이다라고 한 직장 두군데서 그만두고 노동부 신고해서 전부 다 받았습니다 연봉에 퇴직금 개소리
- 삶은눈물의언덕
- 2015/07/03 PM 05:04
연봉에 퇴직금 포함시키는것 자체는 불법이랄 것 까지는 아닌데,
잘못된 것이고요. 쉽게 말해 불법은 아니지만 눈속임 꼼수...
만약 매월 지급되는 급여에 퇴직금 포함이라면 명백한 불법입니다.
퇴직금은 별도 지급이 원칙이에요.
급여에 퇴직금 포함, 연말에 퇴직금 정산 이런거 모두 불법이에요.
퇴직급은 기본급의 1/12을 매월 적립하여 1년 만근시 1개월치 기본급에
해당하게 됩니다. 그리고 근로자의 근속이 1년 이하일 경우는 고용주는
퇴직금을 지급할 의무가 없습니다.
이러한 퇴직금은 반드시 근로자의 퇴직시에 지급하게 되어 있으며,
이것을 그외의 다른 방법으로 정산하거나 퉁치려는 시도는 모두 불법입니다.
잘못된 것이고요. 쉽게 말해 불법은 아니지만 눈속임 꼼수...
만약 매월 지급되는 급여에 퇴직금 포함이라면 명백한 불법입니다.
퇴직금은 별도 지급이 원칙이에요.
급여에 퇴직금 포함, 연말에 퇴직금 정산 이런거 모두 불법이에요.
퇴직급은 기본급의 1/12을 매월 적립하여 1년 만근시 1개월치 기본급에
해당하게 됩니다. 그리고 근로자의 근속이 1년 이하일 경우는 고용주는
퇴직금을 지급할 의무가 없습니다.
이러한 퇴직금은 반드시 근로자의 퇴직시에 지급하게 되어 있으며,
이것을 그외의 다른 방법으로 정산하거나 퉁치려는 시도는 모두 불법입니다.
- 삶은눈물의언덕
- 2015/07/03 PM 05:07
법적으로 연봉표시에 대한 의무기준 같은게 없기 때문에 연봉계산시에 사측에서
퇴직금을 연봉에 포함시킨다고 해도 딱히 법률 위반이라고 할게 없는 걸로 압니다.
그러니 연봉보다는 월급이 얼마인지 체크하는게 더 중요하고요.
만약 월급에 퇴직급이 포함되어 있다는 소리를 하거나, 4대보험의 고용주측
부담분을 월급에서 제하는 수작을 부린다면 전부 불법입니다.
퇴직금을 연봉에 포함시킨다고 해도 딱히 법률 위반이라고 할게 없는 걸로 압니다.
그러니 연봉보다는 월급이 얼마인지 체크하는게 더 중요하고요.
만약 월급에 퇴직급이 포함되어 있다는 소리를 하거나, 4대보험의 고용주측
부담분을 월급에서 제하는 수작을 부린다면 전부 불법입니다.
- cuberick
- 2015/07/03 PM 05:05
15년전에 삼성전기에서 3교대 할때는 나름 할만했었는데 요즘은 아닌가보네요 ㅠㅠ
- 라이트트윈스
- 2015/07/03 PM 05:07
불법도 법이더군요 ㅡㅡ
불법행위도 암묵적으로 인정해서
아닌곳찾기가 더힘듭니다
불법행위도 암묵적으로 인정해서
아닌곳찾기가 더힘듭니다
- [4월은너의거짓말]
- 2015/07/03 PM 05:10
2교대 사출공장 주간12시간야간13시간....무한반복노동 쉬는시간없음
쉬는날 애니에서 이런 반복일상 다룬이야기를 봤는데 인생이 허망하게 느껴지네요
쉬는날 애니에서 이런 반복일상 다룬이야기를 봤는데 인생이 허망하게 느껴지네요
- 응공
- 2015/07/03 PM 05:10
야간 안뛰고 기본금 가지곤 진짜 생활이 힘드러영 ㅜ ㅇ ㅜ
- 이번생은망했어
- 2015/07/03 PM 05:12
저런데는 아무리 돈많이줘도 일해주면 안되는데
- 트라이앵글왕
- 2015/07/03 PM 05:12
아... 회사들이 왜 다들 노동자를 부속품 정도로 보는걸까요. ㅠㅠ
- 기팔111
- 2015/07/03 PM 05:16
회사의 이익보다는 사주의 이익을 최선으로 보니까요.
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