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[기본] 공장 시급 계산 제가 생각한게 맞는지 모르겠습니다 헬프점요 ㅜㅜ 2015.09.16 PM 12:13
이교대 일하고 있습니다
3주째 부터 야간 들어가는데 아직은
주간 12시간씩 일하고 있습니다(실질적으로는11시간)
오전8~오후8시까지 일할경우
오후 6시부터 잔업이라서 1.5배로 받는걸로 알고있습니다
야간 일할때가 제가 생각한게 맞는지 모르겠고 머리가 복잡해 집니다
오후8~10시까진 그냥 일반 최저 시급 5580원
10시부터 야간수당인데 이게 1.5배 인지 아니면 0.5배인지 도데체 모르겠네요
네이버 검색해도 그냥 야간 일하니깐 1.5배 야간수당 0.5배 검색해도 다 다르게 나옵니다
이것 때문에 너무 헬갈립니다
이교대 야간일 수당 이거 10~6시까지인데 이떄까지만 수당 붙고
오전6~8시 까지는 그냥 5580원 최저 시급으로 통치는건가요? 12시간씩 일하는데 10시간 넘게 일했는데
6~8시간 오전근무 2시간 짜리는 5580원 받도 끝인가요?
5580*1.5=8370
5580* 0.5=2790 인데 이거는 최저 시급 합삽하면 8370원
똑같은데(이렇게 생각하면 위에 1.5도 최저시급 더해야 할텐데 이것도 이상하고
진짜 제가 이상하게 생각한건지 모르겠지만 머리 아프네요)
시급 적용은 어떻게 해야알아야 할까요....
0.5나1.5나 그냥 똑같은건가요?
이교대라고 더 추가 수당주는거 있나요?(야간수당.주휴수당 말고요 )
제가 아웃소싱으로 취업해서요
알아서 준다고 하는데 못믿겠네요
댓글 : 11 개
- 그카지마
- 2015/09/16 PM 12:25
야간은 수당 더 많은걸로 압니다.
특근수당이 1.5+야간수당0.5 맞지 싶은데요.
아...아침도 있었네요.
정확하지 않은 답변입니다.
특근수당이 1.5+야간수당0.5 맞지 싶은데요.
아...아침도 있었네요.
정확하지 않은 답변입니다.
- hhjjker7644
- 2015/09/16 PM 12:28
특근수당.야근수당 1.5+0.5 해서2인가요?
아니면 그냥 다르게 각각 계산 해야하는가요?
아니면 그냥 다르게 각각 계산 해야하는가요?
- Kerudia
- 2015/09/16 PM 12:30
10시 넘으면 2배로알고있습니다
- hhjjker7644
- 2015/09/16 PM 12:31
1.5가 아니고 그냥 바로 2배 인가요?
야간 10~6시 까지 인데 6~8 시급은 그냥 최저인가요? 아니면 2배 아니고 1.5인가요? 너무 궁금합니다
야간 10~6시 까지 인데 6~8 시급은 그냥 최저인가요? 아니면 2배 아니고 1.5인가요? 너무 궁금합니다
- 진 우주닌자
- 2015/09/16 PM 12:39
만약 10시에 출근했는데 6시 퇴근했다면 야간수당 8시간만 추가됨
만약 8시까지 일해서 10시간을 일했다면
8~10기까지 2시간은 1.5배로 계산됨
만약 8시까지 일해서 10시간을 일했다면
8~10기까지 2시간은 1.5배로 계산됨
- 뀽뀨잉뀽
- 2015/09/16 PM 12:34
시급 50프로를 더 준다는말이 0.5를 더준다는거고
따라서 1.5를 받는거죠
제 경험으로 말씀드리면 야간기준으로(8시부터 다음날 오전8시까지)
야간은 무조건 1.5배를 받았구요 오전6시 이후부터는 특근이라고 1.5배의 1.5배
즉 2.25배를 받았습니다.
그러니깐 8시부터 6시까지 10시간동안 점심시간 1시간 빼서 9시간은
9*5000*1.5=67500인거고(그당시 최저시급이 5000안됬는데 5000으로 퉁쳐줬음)
6시부터 8시까지 2시간동안은
2*5000*1.5*1.5=22500 이런식으로 받았습니다
물론 이건 제가 일했던 곳 기준이구요
그냥 거기 직원한테 물어보면 자세히 알려줄겁니다
아마 출퇴근카드 작성하지 않나요? 그럼 칼같이 줄겁니다
따라서 1.5를 받는거죠
제 경험으로 말씀드리면 야간기준으로(8시부터 다음날 오전8시까지)
야간은 무조건 1.5배를 받았구요 오전6시 이후부터는 특근이라고 1.5배의 1.5배
즉 2.25배를 받았습니다.
그러니깐 8시부터 6시까지 10시간동안 점심시간 1시간 빼서 9시간은
9*5000*1.5=67500인거고(그당시 최저시급이 5000안됬는데 5000으로 퉁쳐줬음)
6시부터 8시까지 2시간동안은
2*5000*1.5*1.5=22500 이런식으로 받았습니다
물론 이건 제가 일했던 곳 기준이구요
그냥 거기 직원한테 물어보면 자세히 알려줄겁니다
아마 출퇴근카드 작성하지 않나요? 그럼 칼같이 줄겁니다
- hhjjker7644
- 2015/09/16 PM 12:39
출퇴근 카드는 없고 종이에 작성 하네요
아웃소싱이라서 정직원6개월 뒤에 되는데
안가르쳐 주네요
아웃소싱이라서 정직원6개월 뒤에 되는데
안가르쳐 주네요
- 진 우주닌자
- 2015/09/16 PM 12:36
야간수당은 시급 * 0.5 입니다
보통 3교대면 야간근무가 오후 10시~> 오전 6시까지인데
그럼 8시간분의 야간수당이 발생합니다
시급 5000원 기준으로 야간 하루 근무시 5000원 * 0.5 * 8 => 20000원 추가 입니다
다시말해서 주간 근무에는 5000 * 8 => 40000원
야간 근무에는 40000 + 20000 원 => 60000원 입니다
8시간 근무 이후 부터는 추가근무 수당이 발생합니다
5000원 * 1.5 => 7500원 입니다 시간당
12시간 근무라면 4시간분이 발생하겠죠
7500*4 => 30000원 추가입니다
합이 40000+30000 => 70000원 이겠네요
궁굼한점 쪽지주세요 교대근무 10년 넘게 일하고 있습니다 ㅋㅋ
- hhjjker7644
- 2015/09/16 PM 12:43
감사합니다 이제좀 시급개념좀 알겠네요
- 진 우주닌자
- 2015/09/16 PM 12:44
ㅋㅋ
- 진 우주닌자
- 2015/09/16 PM 12:56
참고로 전 야간수당이 32960 원 입니다
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