[기본] 중소기업 인력난

[대퇴부]

그 뭐지 공장인데 사람이 너무 안들어 온다고 하소연을 하더라구요.

회사는 분위기도 좋고.. 개인시간도 보장하고.. 쾌적하고 어쩌고 저쩌고.. 복지가 좋다나 뭐라나..

다 좋은데 마지막에 그래서 사원들 봉급은?

기본급이 90만원 정도지...

아.. 예~~~ 사람이 안들어오는건 다 이유가 있습니다.

[㈜ 예수]

음? 돈을 그거밖에 안주는데 회사 분위기가 좋고 복지가 좋을수가 있나요?

2달에 한번씩 성과급 100%씩 주고 그러나?

[네코네코열매]

요즘 알바쓴다던데 ..ㄷㄷ

[석양]

저래서 인력난이죠 .

[루리웹은 루리루리해]

요즘 사람들 그래서 그냥 시급으로 일해요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 중소기업 꺼리고

[숲바라기]

중소기업 볼때 첫째가 사람이 자주 나가느냐 둘째가 사장이 얼마나 투명하느냐 셋째가 발전할 수 있는가 넷째가 취미생활의 영위임 이거 네개 중 하나라도 빠지면 어차피 고생할 거 돈 더 받으며 대기업이나 중견기업 가는게 맞음

[루리웹-1106716875]

뭐 일본도 답이 없는데 한국은 오죽 하겠습니까...
진짜 계약직이나 용역은 싸그리 없애야 되요 ㄷㄷ 도둑놈들이 많아서 ㄷㄷ

[ㅤㅅㅣㅋ]

중소기업 진짜 일할 사람을 뽑아야함.
대기업이나 공기업을 따라하려고함.
일하고싶어하는 사람 이 환경에 만족하는 사람은 정말많음.
하지만 스펙을따짐. 연락도없음.
그렇게 진짜 힘들게 한명 두명 뽑으면 그 사람들이 그 월급에 만족하면서 그 환경에 만족하면서 직장을 다니냐? 월급만 많이주면 그래도 다닐지 모름. 주변 공기업이나 대기업 다니는 사람들 먹고사는거보면 내가 왜 여기있나 싶음. 일은 그 사람보다 많고 이것저것 다 해야는데.
그럼 이직함.


이때 회사는 급하게 알바를 뽑음. 기존에 했던 사람을 그 자리 앉게하고 노동을 알바급 계약직을 뽑음.
이렇게해보니까 회사는 돌아가거든. 직원들은 좃같은데. 사장입장으로 200~300주던 사람하고 100주던 사람하고 별반 차이없거든. 짜르기도 쉽고. 알아서 잘 나가주고 순환이되니까.

이게 현실임.


그리고 한다는 소리가 인력난.
이렇게 징징거려야 보조금이라도 떨어질까하고 징징거림.

[uni.]

그렇지 않은 중소기업들이 더 많지만.....역시 사람 뽑기 힘든 현실..
구직자들 눈높이가 너무 높음..;; 우린 6개월째 사람 못뽑고 있음. ㅡㅡ;;