[기본] 주 4일 vs 주 120시간

구디의 등대, 판교의 등대로 불려오던게임업계에서
과로로 인해 목숨을 잃고 과중함에 못이겨 목숨을 끊었던 사건들은
아직도 뇌리에 생생히 남아 있다.

수 많은 희생이 있고 그 사건들이 조명 받으며
주 52시간, 포괄임금제 폐지가 정착되기 시작했다.

나도 IT계통에서 일해서 그 고통 안다.
악명 높은 크런치를 수시로 겪어 왔다.
젊은 패기로 어떻게든 이겨냈던 크런치가
나이를 먹을수록 두려워진다.

너무 피곤해서 오히려 잠이 안오는 상황
이렇게 잠들면 영원히 못 깨어날 것 같다는 느낌 억누르며
겨우 눈을 감으면 이읔고 불길한 느낌을 받고 별안간 눈이 떠진다.
마치 심폐소생술을 받고 깨어난 것 처럼 심장이 마구 뛴다.
아 지각이다.

혹자는 힘들면 이직하면 되지 않냐고 하지만 그러지 못하는 이유는
첫째는 다른데도 별반 다를게 없다 이고
둘째는 내가 빠지면 똑같이 고생하던 팀원이 짐을 더 지게 되는 것 이다.

어쨋든 지금은 나아졌다고 가슴에 손을 얹고 말할 수 있다.
칼 같이 지키진 못해도 최소한 '눈치'는 본다는 걸 느낄 수 있다.
소위 등대라 불리던 회사도 최소한 커튼으로 빛을 가리는 노력은 하지 않았던가...
초창기가 그랬고 지금은 거기도 많이 정착 되었을 거라 생각한다.

...
나도 경력이 늘고... 꼰대가 되었나...
주 4일제.... 이거 가능할까 싶다...
소는 누가 키우나...
뭐 주 5일제도 그랬듯... 되면 좋겠지?

반면 주 120시간 공약은... 말이 나온것 만으로도
하 씨발 너무 열받고 서럽고 개같고 참담하다...
과거로 돌아가라고 하면 시발...
그리고 120시간씩 일하면 굳이 신입을 뽑을까?
아.. 낮은 임금으로 경쟁하라고?

최저임금 폐지?
나는 최저임금과 동떨어져 있는 사람이지만
최저임금 받는 사람들은 오르고 내리느냐에 따라
아플때 병원.약국을 가느냐 마느냐 차이다... 인간 존엄성의 문제.

이하 오지랖...
코로나로 인해 전세계적으로 공적자금을 풀다보니
인플레이션이 발생하고 있다...
고용의 질이 떨어지면 개인에겐 치명적일 수 있다.

나는 아파트 있다고 무조건 부자다 라고 생각하지 않는데
주변 분들을 보면 은행 대출을 5억 이상 가지고 가더라...(최근 폭등 이전 기준)
인플레이션 때매 은행 이자율은 높아가는데...
고용의 질이 떨어지면... 원금 갚는 시점에서 상환을 못하게 된다.
(5억, 20년 5%시 월 상환액 360만원)
그럼 자산을 매각해야 된다.... 이른 시점에 팔면 그나마 나은데
매각이 늘고 가격이 떨어져서 산 가격보다 싸게 팔아야 하게 되면.
개인이 파산하고 회수를 못한 은행은 돈 빌려준 기업에
갚으라고 독촉하고.... 회사는 부도 나고...
결국 은행도 망하고... 도미노가 된다.
우려하는 최악의 시나리오다.

반대로 이때 현금을 충분히(아주 많이) 갖고 있고 있는 사람들은
싸게 내놓은 자산들을 거둬들여 재산을 불릴 수 있게 된다.
다시 경제가 회복되면 비싸게 팔면 된다.(계속 사이클 돌림)
이런식으로 중산층이 무너지고 양극화가 생기는 것이 아닌가...?

미래가 어둡다... 그래도 살 구멍은 있겄지...

[의문이 사나이]

주 4일은 절대 안됩니다

[공허의 신혜선♥]

절대란 없습니다.

이미 시행하고 있는 국내 기업들도 꽤 있고요

[늑대]

4.5일 시행하고 있는 회사도 간혹 보이고.
공고 찾아보면 주 4일제 시행하고 있는 회사도 있어요.
절대라는 말은 함부로 쓰는 게 아니에요.
주 5일제 한다고 했을 때 나라 망한다고 언론과 현 야당이 생난리를 쳤지요 ㅎㅎ
지금은 어떤가요?
주 5일제 폐지하자고하면 폭동 일어날걸요??

[홍홍님]

?

[제리수피리우]

주5일제 한다고 했을때, 다 나라망한다고 했었지요
주4일 출근 1일 재택이런거는 지금도 하는 회사들 있습니다.
일괄적용이 아니라 장기적으로 진행하면 됩니다.

[기쁨맨]

넷마블은 좀 심하긴 하더라고요. 지금은 진짜 많이 괜찮아 졌다 들었습니다. 야근비도 잘 주고요. 저때만해도 퇴근찍고 일했었거든요. ㅋㅋ

[BAGGIO10]

주4일보다 일일6시간을 해야됨. 그래야 저녁도 먹고 사람도 만나고 애랑도 놀지

[Artificial]

주 4일 시행하는 회사도 많기도 하고 잘 굴러가기도 합니다..
몇년 전까지만 해도 재택근무로 회의적인 곳이 많았는데,
결국 여건상 재택근무 시행후에 업무 효율이 늘어난 것으로 알려지면서 많은 회사에서 재택근무 또한 시행하고 있죠
주4일도 그거랑 비슷한듯 한번 경험하면 재택근무만큼이나 주4일이 좋긴 하죠

[금정82]

어차피 이 나라는 답이 없게 된지 오래죠.
그게 조금 앞당길 뿐이지.
본인이 연금이라도 받을수 있을까 걱정하는게 나음.
이 나라 미래는 개인이 어쩔수 있는게 아님

[금정82]

아직 주 5일도 말이 주5일이지
야근과 특근으로 근근히 유지하고 있는거죠
좃소기업에선 절대못함
인건비 줄여 쥐어짜는 구조인데

[텓이베어]

주 3일 갑시다~~

[A-z!]

윗분들 말씀처럼 아직까지 주5일도 안하고 있는 중소들이 넘쳐나는 실정이라
주4일은 화이트컬러에서나 가능하고 블루컬러 제조업에선 거의 불가능하리라 봅니다. 특히 중소에서는 말이죠.
52시간도 월급 줄어든다고(최저시급으로 월급 주는 중소들) 연장+특근까지 하는 ㅈ소들이 많습니다.

[pooplauncher]

그러고 보니 주 52시간, 포괄임금제 폐지 같은것도 이번정권의 정말 큰 성과인데 이런건 안보이고 한게 뭐냐는 사람들 그득하고...

[홍홍님]

2222

[밥상]

진짜 검색해보고 안나와서 여쭤봅니다 혹시 포괄임금제 폐지 관련해서 기사나 확인해볼 수 있는 곳이 있나요? 검색해봐도 나오질 않아서 여쭤봅니다. 확인해보고 싶어서요

[카라한]

그래도 주 52시간 도입 덕분에 현장에서 일하면서도 주5일제가 도입됐는데 주52시간 탄력 운용이니 뭐니 하면 다시 주6일제로 돌아가겠죠...

[Sea-Light]

주 120시간은 주7일인가요;;;???