[기본] 야근과 잔업

어쩌다 보니 회사를 그만두게 되고 백수 3개월차인데..

비록 떨어졌지만 지난 면접 본곳..

특근을 당연히 생각하게 말을 하더군요

면접장에서 누가 안된다고 할까?

물론

특근,잔업 할수 있죠

일 일정을 맞추어야 하니

돈만 줘

특근수당 주면 당연히 하지

야근이나 주말출근 짜증나는데..돈도 안주고

망할..

[어색쟁이]

포괄임금제인지 나발인지 대체 누구를 위한 제도인지... 연봉에 잔업 특근 야근수당 죄다 포함되어 있는거면... 정말 짜증나죠

[gunpowder06]

포괄임금제를 해도
수당을 뺀 기본급이 최저임금을 당연히 넘어야 하고,
실제 연장근로 시간 계산한 것보다 수당 적게 주면 추가로 더 줘야 합니다.
일단 근로기준법은 이렇습니다.
씨바, 여차하면 노동청에 찔러버리삼.

[J`]

저도 이전 회사에서 그놈의 야근때문에 그만두었습니다...
처음엔 후회도 했으나
지금 몸상태를 보면 잘했다고 생각됩니다

[숲바라기]

면접 볼 때 그런건 그냥 확실히 말하는게 좋음.

전 휴식을 보장하지 않는 회사에서는 열심히 일할 자신 없습니다. 라고 말했지요

[위즈텍]

요즘 거의매일 12시간씩 근무합니다-_- 야근수당 그딴거없음.. 연봉제 누가만든겨

[홍돈[紅豚]]

박정희 때부터 야근이 당연시 됨..고로 대한민국은 야근 존내시키고 연봉 존내 작은나라가 됨..

[dothack]

야근 누진세
개객기

[infrablue]

야근,특근 돈 안주는것도 문제지만 돈줘도 하기싫어- -;;
예전에 다녔던 회사중에 주야 2교대인데 사람이 없어서 야간만 6개월 그중 2개월은 특근(토요일 야간근무 들어가서 일요일 오후까지 풀)까지 했더니 나중에 돈이고 뭐고 그냥 집에 가고싶음

[레빌장군1]

수당 다주고 연봉 올려줘도 특근 야근을 계속하다보면 못버팁니다..
특히나 단순 작업이 아닌 뭔가 전문직이고 성과도 내야하는 그런 작업이면 더욱더...