• [일반잡담] 이러면 임금 피크제 인정2015.09.10 AM 12:18

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은퇴시기의 아버지
아버지 수입 300만
자식 수입 0만

임금피크제 이후
아버지 정년 연장 약 200만(예)
자식 150만 취업

대충 예를 들건데
임금피크제 자체는 찬성합니다.

하지만 많은 확율로 현재 이인원으로 돌아가는 회사를 인건비가 줄었다고 채용할 회사가 과연얼마나 될것인가?

없다고 봅니다.

만약 법을 고쳐서 임금피크제를 실시하지 않으면 실질적 오너에게 자진을 명할수 있는 법이 생긴다면 모를 까요

댓글 : 11 개
임금피크제로 세이브된 인건비를 정규직을 채용하는데 쓰면 모를까... 근데 안그럴 것 같으니 눈가리고 아웅이라는 얘기가 나오는거죠.
줄였으면 줄였지 정부가 하란다고 하겠냐만...
하면 했죠
하지만 이익만을 추구하는 회사가 과연 그 지원금을 받아서 고용에 쓰느냐?
그건 미지수입니다.
지금도 사내유보금이 얼마나 쌓여있는데
은퇴시기의 아버지
아버지 수입 300만
자식 수입 0만

임금피크제 이후
아버지 정년 연장 약 200만(예)
자식 0만 (그래도 취업 못함ㅠㅠ)
무조건 피크제한 인원만큼 추가고용을 해야지만 허가하게 만들어야되는데

이런 강제성은 절대 없을듯 ㅋㅋㅋㅋ

그리고 야근 시킨만큼 추가수당도 안주는데 뭐? 피크?ㅋㅋㅋㅋ
애초에 목적이 청년실업 해소가 아니라 대기업 퍼주고 노조무력화 시키는게 목적입니다.
국가에선 가능할테니.. 공무원들에게 적용하면 되겠네요..

민간 기업에선 당연히 누가 합니까. 지금도 정규직 안뽑을라고 하는데..

비정규직이면 그나마 다행이지 파견으로 돌릴려고 하는데...
임금피크제라는게 내면을 보면 결국 기업에서 부담해야될 것을 노동자에게 부담해야 하는 것 같아 보이던뎅...
  • A-z!
  • 2015/09/10 AM 12:42
기업들의 유보금이 사상 최대치입니다.
시행 초반에 그냥 하는 시늉만 좀 하다가 예전과 다를거 없어질겁니다.
끝나가나 싶었는데.......이제 반 지나감.
헬게이트 제대로 열어주겠다는 의지가 보인다
진짜 열받는건 기업들은 금고에 돈이 쌓여 넘쳐나는데 정작 한다는게 직장인 돈 뺏어서 돌려막기 한다니 환장하는거죠...
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