[엉뚱한 상상] 노란봉투법 반대하는 선진국 노예들.. ㅋㅋ

대기업 회장 사장 간부나 이정도되면 반대하는거 이해는 합니다

근데 제일 피해자는 중소기업쪽이나 자영업자들??

이러면서 갈라치기 시전하는데

대기업이 중소기업 자영업자들 노란봉투법때매 못부려먹으니까 그런거 ㅋㅋ

근데 일반 회사원이나 노동자들중에 노란봉투법 반대하는 사람 의외로 많네요.. 

스스로 노예 인증

그냥 이 만화짤로 대신합니다.. 

오히려 시대가 발전하고 기업들 옥죄는 저런 법들이 나왔음에도 불구하고

거꾸로

부익부 빈익빈은 더 심해져갔으며

대기업과 중소기업 격차가 더 벌어지고

정규직과 비정규직 차이가 더 벌어짐 ㅋㅋ

[Wing-Zero]

댓글 알바는 적용이 안되니 ㅋㅋㅋㅋ

[네온비]

기업입장에서 반대 할만 한데 왜 ㅋㅋ대다수가 노동자 일텐데 반대 한다는게 넌센스 ㅋㅋ

[돌이돌이]

ㅋㅋㅋㅋ

+ 주 5일제가 되면 나라 망한다구!!

[★아키하바라★]

주5일제 반대
최저임금상승 반대

했던 애들이 그놈들이죠.

[🎗내란의미노리🎗]

ㅋㅋㅋ 제대로 회사 안다녀본 애들 투성이임 포괄임금제로 야근 수당 없이 일 12시간 이상 근무 해봐야 정신 차리지 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[돌아온leejh]

그렇게 살라고 내버려 두죠
말을 아무리 해봐야 아니 당해봐도 저래요

[HOKIN]

저는 걱정이 됩니다
지금 노동자들은 괜찮아요. 앞으로는요
누가 신규 투자를 한국에 선뜻 할까요
지금 한국의 사장님들? 해외 투자자들?

예로 님께서 사장님이고 직원들이 파워가 엄청 강해서
일이 힘들다, 급여작다, 쉬는 날 늘려달라 등... 처우 개선 요구하며 일 못하겠다
여러 이유로 회사 손해가 늘어날때, 그에 따른 손해는 사장만 본다면
앞으로 새로운 지점이나 분점, 혹은 새로운 사업을 선뜻 할수 있을까요?
앞으로 직원을 더 많이 고용 할 수 있을까요?

앞으로 신규 투자, 신규 고용이 줄어들까봐 걱정입니다.

[Q진]

우리 사장님도 똑같은 말씀 하시던데...

[뷁곰]

시장이 있으면 거기에 사업이 생깁니다.
누군가가 떠나면 법을 지키면서 그 시장에 진입하려는 사람이 생기겠지요.

[오라님]

걱정마시고 그냥 하시는일 잘하시면 됩니다

[루리웹-5283078070]

장시간 근무와 단시간 근무 일의 성과 및 양이 별로 차이가 안납니다.
회사에서 근무해본 사람들은 하루종일 일하지 않고 대부분 같은 일을 반복해서 노하우만 있으면 금방 합니다.
버려지고 그냥 앉아 있는 시간이 많습니다. 공장도 비슷합니다. 업무에 대한 집중과 이해가 되면 모두지 금방끝나요

[루리웹-7017400489]

파업으로 나락간 기업 많아요. 지역사회자체가 소멸되었습니다. 만화하나 띡하고 가져오지 마시고 현실을 사세요. 지금 지방은 기업하나에 생사가 달렸습니다. 노란봉투법은 완전 개념이 다른 법입니다. 민주노총을 위한 법이고 지금 시행전인데도 대기업총수를 고발하는 민주노총들 그리고 저 만화처럼 되었을때의 사회적 피해는 왜 말을 안하시나요??? 신규투자 신규고용 확실히 줍니다. 지금 언론에서도 청년일자리 걱정합니다. .

[오라님]

지금은 청년일자리 존나 많나보네

[흑발의 귀공자]

파업으로 나락간 회사좀 알려줘봐봐.. 현실은 '노조'조차 없는 회사가 한 가득이야 맨날 뉴스에서 현기나 대기업만 봐서 그 난린데 실제로는 '노조'조차 없어 정신차려... 니가 사장이거나 돈많은 사람이면 이해해...

[Luther Vandross]

노란봉투법 -> 노동자가 파업 시, 기업이 노동자에게 피해에 대한 책임을 어떤 방식으로든 묻지 못하도록 강제하는 법.

일단 커뮤니티의 수상한 가스라이팅과는 다르게 이런 법은 현재 전세계에 전무합니다. 미국, EU혹은 다른 나라에 이런 포괄적인 면책 제도는 존재하지 않고 혹시 여기도 그런 주장을 하시려는 분이 계시다면 선례를 부탁 드립니다.

노란봉투법에 노동자이기 때문에 동의하지 않으면 노예를 자처한다는 것도 의문입니다. 사실 여기는 어떻게 설명해도 경제 관념으로 넘어가기에 1차적으로 노동자니까 동의하지 않으면 노예를 자처한다는 분들에게는 설명하기가 곤란하네요.

[흑발의 귀공자]

왜이리 사기치지는 애들이 많지? 아무렇게나 파업해도 책임을 묻지 않는 법이 아닌데? 잘 좀 알아보지?

[Luther Vandross]

간단히 정리하면 이렇습니다.

노조의 힘이 사실상 무적이 됩니다. 기업은 언제든지 치명적인 대미지를 입을 수 있고, 이는 노조가 악용할 경우 국내 경제 전체를 뒤흔드는 무기가 됩니다.

한국 기업 생태계는 대기업과 수많은 중소기업이 유기적으로 얽혀 있습니다. 따라서 대기업 파업은 대기업만 멈추는 것이 아니라, 줄줄이 협력업체들을 직격탄으로 쓰러뜨립니다.

내가 대기업에 다니지 않는다면 더 최악이겠죠. 대기업 노조는 법적 면책을 받고, 그 후폭풍은 고스란히 중소기업과 그 노동자에게 돌아옵니다. 이미 대부분의 국민이 그리고 아마도 이 글을 읽고 있는 일개 노동자인 당신이 피해자가 됩니다.

이런 상황에서 방어하려면 모든 노동자가 노조를 결성해야 하는데, 현실적으로 중소기업이나 비정규직 노동자들이 그런 역량을 갖추기는 불가능합니다. 결과적으로 힘 있는 소수만 이득을 보고, 나머지는 피해만 보게 됩니다.

기업은 손해배상 청구가 원천적으로 막히기 때문에, 한국은 전례 없는 법적 리스크를 떠안게 됩니다. 외국 기업들은 더 이상 한국에 투자하지 않을 것이고 한국은 경쟁력을 잃어 정상적인 시장경쟁 자체가 불가능해집니다.

[Luther Vandross]

흑발의 귀공자/ 노조 아니시거나, 아니면 전혀 모르고 계시는군요.

노란봉투법은 '불법 파업' 외의 모든 파업을 보호해주는데, 여기서 불법 파업이란 정치/경영 간섭/절차 위반/ 형식 위반/ 폭력 동반/ 필수 공익사업 위반이 해당됩니다. 지금 그쪽이 뉴스에서 봐왔던 폭력 사태로 번진 10 손가락 안에 뽑는 파업을 제외한 대부분의 모든 파업은 불법 파업에 해당 되지 않습니다. 노조는 바보가 아니에요.

[흑발의 귀공자]

노조가 무적이라는 논리를 앞세워서 진실을 호도하지 마세요. 그동안은 회사가 무적이였어요. 노동자를 보호하는 법이 없었구요. 잘 좀 알아보시고요. 노동자시라면 뭐... 힘내세요.. 주6일 일하시구요.. 120시간도 일하세요... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 회사가 뭐라 난리쳐도 꼭 열씨미 최선을 다해서 회사에 이바지해주세요..ㅋㅋ 포괄임금제를 넘어 회사에 월급도 일부 반납하시구요... 화이팅!

[Luther Vandross]

노조는 무적이 아니었죠. 하지만 이제 무적입니다. 진실을 호도할것도 없이 정상적인 국가의 사회인이라면 노란봉투법에 동의하는것이 정상은 아니라고 생각합니다. 그쪽도 화이팅입니다 :)

[흑발의 귀공자]

네네 화이팅입니다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 기업걱정도 열씨미 해주세요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ