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[잡담] 근무중 심근경색2019.11.26 PM 12:13
저희 부서가 일때문에
밤샌근무가 좀 있었는데
과장이 심근경색으로 근무중 입원했네요
이럴때 산재 처리하겠죠?
과장 나이도 40대인데 남에 일 같지가 않네요
몸관리 백날해봐야 과로는 이길수 없는거 같아요
하여간 부서 분위기가 뒤숭숭하네요
그렇다고 일정은 그대로 인게 소름입니다...
댓글 : 13 개
- 로보트택견V
- 2019/11/26 PM 12:20
일한 시간이 주평균 52시간 넘었느냐 최근 업무량이 급격히 늘었느냐 등 따져봐서 해당하면 직업병 인정 해줍니다
근로복지공단 문의해보세요
근로복지공단 문의해보세요
- 평생솔로[페미=정신병]
- 2019/11/26 PM 12:26
저도 40대인데..
야근 철야하면 이제 힘들어요
흙흙
야근 철야하면 이제 힘들어요
흙흙
- RogueMaster
- 2019/11/26 PM 12:34
산재처리 잘안됩니다.
회사는 보통 지병이 있다는 식으로 처리 시키려고 함...
실제로 비슷하게 사망하신 분이 있는데 과로 처리 안됨..
회사는 보통 지병이 있다는 식으로 처리 시키려고 함...
실제로 비슷하게 사망하신 분이 있는데 과로 처리 안됨..
- RogueMaster
- 2019/11/26 PM 12:34
우리나라는 산재가 회사에 나면 회사에 불이익이 들어가는 구조라...
그래서 회사가 왠만하면 산재처리 안하려고 하죠.
그래서 회사가 왠만하면 산재처리 안하려고 하죠.
- 로보트택견V
- 2019/11/26 PM 12:48
회사에서 해주던 말던 근로복지공단에 신청하면 그쪽에서 판단합니다
회사서 아니라고 해도 근로복지공단 판단에 맞으면 처리해줘요
사측은 그다지 영향력 없습니다
물론 그 이후에 회사 다닐때 회사에서 근로자에게 불이익을 줄수는 있겠지만요...
회사서 아니라고 해도 근로복지공단 판단에 맞으면 처리해줘요
사측은 그다지 영향력 없습니다
물론 그 이후에 회사 다닐때 회사에서 근로자에게 불이익을 줄수는 있겠지만요...
- RogueMaster
- 2019/11/26 PM 12:55
음 제가 잘못 알고 있었던 부분이네요. 정정 감사합니다.
- 할아버
- 2019/11/26 PM 12:37
근데 해주던 안해주던 사내에서 근무중에 사내에서 발생한일이면 그냥 산재에여.
회사내가 아니라 밖에서 벌어진일이면 좀 골아파지는데 사내면 뭐...
회사내가 아니라 밖에서 벌어진일이면 좀 골아파지는데 사내면 뭐...
- RogueMaster
- 2019/11/26 PM 12:55
밖에서 생겼을 경우가 애매하군요..
그 분도 퇴근 후 사우나 갔다가 심정지 온 상황이라..
그 분도 퇴근 후 사우나 갔다가 심정지 온 상황이라..
- 돌이돌이
- 2019/11/26 PM 12:39
제가 한번 탈나고 이제는 주 25~30시간만 일하는 이유..
40대되면 다 필요없고 일단 무조건 몸건강을 우선시 해야합니다ㅠ
40대되면 다 필요없고 일단 무조건 몸건강을 우선시 해야합니다ㅠ
- 스타드림
- 2019/11/26 PM 12:51
진리
- 스타드림
- 2019/11/26 PM 12:50
변화가 필요한데
- 영어사전
- 2019/11/26 PM 12:50
체한거 같고 가슴이 답답해서 간단히 내과갔다가 쓰러지시는 분들이 종종 있다고 하더라구요.
- 장동건
- 2019/11/26 PM 12:55
심근경색.뇌출혈.뇌졸중 산재처리가능하다 대문짝 만하게 포스터 부착되어있는데 실제로 가능성이 낮다고 합니다.제가 뇌출혈로 산재신청해놨는데 일단 서류이것저것 준비해서 넘기면 저는 최소 3개월 뒤에 결과나온다고 하더라구요. . 교통사고나 외상이면 승인 빨리 떨어지는데 자발적으로 발생되면 심사가 까다롭다고 스스로 증명해야되요. 병원산재창구가서 mri.ct.진료기록부등등 내고 근로복지공단에 본인진술서 . 회사도 경위서 제출합니다. 회사에 딱히 불이익 없어서 저는 저희회사 담당자랑 만나서 경위서 같이 썼어요.내용은 쓰러지기 3개월의 근무내역과 관련된것 작성합니다 .야근.업무강도.심리적스트레스.진급누락.금전문제등등 자세해요.
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