[헛솔] 주 69시간 문제

본질부터 짚어봐야 한다

시간이 문제가 아니고 최저시급 인상이 문제도 아니다

문제의 핵심은 법대로 지키냐이다

애초에 법이 법이 아니지

지 조꼴리는대로 휘두르는 놈들 천지니 법이 눈치나 보는판

이게 개창 난판에 법만드는 놈이 선거유세 할때부터 법안지키고

대통령 하겠다는 놈도 해져먹는게 업적이고 그걸 눈치보이는 놈은

지 주변에서 해쳐먹드라

이러니 누가 밥을지켜? 

자꾸 사장보고 욕하는데 따지고 보면 사장이란 작자도 어차피 지 돈벌려고 사업하지

어데 자선봉사하나? 자선봉사에 한없이 가까운 대통령직도 지 일신 해쳐먹는 나라에서?

해서 69시간이고 납알이고 할놈은 하고 안할놈은 안하고, 안시키고 그게 눈치볼일 없게 

만들어지는게 선결조건 아닌가 한다

솔직히 일당쟁이는 한시간이라도 더하는게 목표다

근데 월급쟁이는 단 한시간도 안하는게 목표지

이둘이 뭔노매 의견합치가 나?

절대 안나지 영원히 만날수 없는 관계여

이런판인데 48시간이든 69시간이던 한쪽이 뒤집게 돼있어

누가 잘못이다 아니고 그냥 지 위치에서 찬성,반대인거야 

그러면 69시간도 할놈은 하게 권장하고 안할놈, 해봤자 의미없는놈은 

그에 맞춰서 안해도 되게 해주면 되는거야

그럼 돼는건데 이 배웠다는 똥멍청이 새뀌들은 이거아님 저거야 뭐하자는건데?

이래서 솔직히 동네이장이 낫다는말이 안나오나

노무현 다시데려와!

[아틴]

시간당 임금이 문제이지, 69시간에 대한건 여전히 문제가 맞죠.
생산성 위주가 아니라, 시간당 임금 위주로 책정하는 우리나라 세태는 바뀌어야 합니다.

[마스크리뷰어마크2]

시간당 임금위주도 크게 문제가 없는게, 기업들은 끊임없이 재교육을 하고 고과평가를 합니다
심지어 노가다 팀장도 팀원들 평가하죠? 그러니 최저시급은 분명히 있어야 하고 그게 기준이 되어야 더 받기위해 더 노력하는 동력이 됩니다
시급이하의 생산성을 보이는 직원이야 말할것도 없이 도퇴되는거지요
문제는 공무원, 호봉제, 연공서열같이 인간 같지도 않은 철밥통이 문제인데 이건 정치영역까지 확대되는거라 말하면 깁니다