[기본] [환급금 관련 질문] 여러분의 지식이 필요합니다...

아는 누님이 개인 병원에서 간호사로 일하시는데
원장이
내가 당신들의 고용보험비를 내 주고 있으니 이번 환급금 관련해서
여러분이 환급받는 금액을 내가 가지고 뱉어내는 사람들은 내가 대신 돈을 내 주겠다
라고 했다는데
이게 뭔 소린지 이해가 안되서 질문을 하더군요...

원장이 고용보험비를 대신 낸다는건
실 수령액 정산때 고용보험비를 안까고 그만큼 더 줬다는 소린지 궁금해서 일단
급여명세서를 떼 놓으라고 이야기 하긴 했는데

어차피 연말정산 환급은 내 수익대비 소비를 어떻게 했느냐에 따라 받는거여서
원장이 이걸 먹을 권리는 전혀 없는거 아닌가요?
뭐 내는 사람도 대신 돈 내주겠다는 것도 이해가 안되고...

[woowoo]

글에 쓰신대로, 만일 세전 급여가 200인데 고용보헙비가 10이라면
정상적이라면 실 수령액이 190이겠지만..급여 명세서에 세전200을 찍고
고용보험납부금액이 표기는 있으나 실제로 제외되지 않고 실수령액도 200이라면
내가 납부하지 않은 셈이 되는데..(연말정산 내용에 보면 "본인이 부담한 고용보험납부액" 은 연말정산 공제대상이 맞음)

문제는 연말정산환급금은 고용보험금만의 공제결정금액이 아닌 그 외 다른
공제 대상들이 다 있는데..그걸 무시하고 그냥 그대로 먹고 안먹고를 결정하는건
논리에 맞지 않다고 봅니다.

[서퓨]

논리적으로 말이 안됩니다. 고용보험비와 개인환급금은 아주 일부분과 전체를 논하는 전혀 다른 이야기입니다. 심지어 고용보험 납부는 거의 무시해도 됨.

[woowoo]

다만, 고용보험비 뿐만 아니라 세금납부를 병원에서 내고 있다면 저 논리는 맞을 수 있습니다.

애초에 연말정산은 납부한 세금에 대한 환급여부를 결정하는 것이니까요.
내가 낸 세금이 실제로 0이라면 받을 돈도 0인 셈입니다.

즉, 예를 들어서 공제 전 급여가 200으로 봤을 때
고용보험료가 10, 갑근세와 소득세를 10으로 가정한다면,

급여명세서에 세전 200 , 실 수령액 180 이라면 연말정산은 당연히 본인겁니다.
세전 200, 실 수령액 190 (고용보험료만 본인 미부담, 세금은 본인부담) 이라면
이것도 마찬가지로 납세 주체는 본인이므로 연말정산의 세액공제도 본인 비중이 훨씬 높지요. 병원에서 굳이 공제를 병원몫으로 뺀다면 저 10만원에 대한 연말정산 세금 공제액만 병원이 권리를 갖는게 옳다고 봅니다.

세전 200, 실수령 200 . 이 경우 위에 언급드린대로 실제 납부해야할 세금까지
전부 병원에서 처리해준 경우가 되므로 연말정산의 본인 몫은 실제론 없는 셈입니다.

[NASHCAT]

뉴스에 나올법한 내용인데요..

[woowoo]

알바 쓰는 편의점에서는 저런 경우가 왕왕 있습니다.

애초에 인적공제용역 등록을 안하고 시급을 세전 처리해서 지급하면

알바는 납부한 세금이 0원이므로 연말정산 소득신고 대상이 아니게 되거든요.

[서퓨]

이건 사대보험처리 안할때나 가능한 이야기죠.
보통 이런식으로 해줄때는 사대보험료 안낼라고 너도 돈 더 많이 받고 좋잖아.. 이렇게 유도하는식.

[花無十日紅]

음 제 생각이 틀린게 아니었군요...
모두 답변 감사드립니다

[수험의제왕]

의료계는 원래 넷 개념으로 페이를 줍니다.
연봉2400 받기로 했으면 실제로 통장에 들어오는 금액이
200임.
'원장이 고용보험비를 대신 낸다는건 실 수령액 정산때 고용보험비를
안까고 그만큼 더 줬다는 소린지' 네 맞습니다. 고용 보험 뿐만 아니라
보통 4대 보험비의 피고용자 부담분까지 내주고 있다는 말입니다.