[기타] 같은 돈을 주고 직원을 뽑는다면 남성직원을 뽑지, 여성직원 뽑고 싶지 않습니다.

MCM 사장 김성주가 여성 직원에게 전하는 메세지.




「 단독직입적으로 말씀드리자면..



"같은 돈을 주고 직원을 뽑는다면 남성직원을 뽑지,

여성직원 뽑고 싶지 않습니다."



네, 같은 여자인데 어떻게 이렇게 말 할 수 있냐구요?

저는 직원을 뽑을 때 남성7:여성3 비율로 뽑습니다.

같은 여자로써 오히려 왜 이러냐구요?

그렇습니다. 같은 여자지지만 회사를 이끌어가는 CEO의 눈과 머리로는
남자직원 한 명 뽑는게 여자직원 2~3명 뽑는거보다 낫다고 생각하기 때문입니다.

직장상사가 업무지시를 하면 업무를 받는 태도부터가 틀립니다.

제가 지적을 안해서 그렇지.. 저든 직장상사든 다 알고 있습니다.

업무시간에 네이트 온 채팅, 네이트 톡, 쇼핑몰 구경, 업무 중에 잡담...등등

그러면서 가끔 바쁜 스케줄로 생기는 회사에 급한 업무에도 불구하고 칼 같은 퇴근,
여자라는 이유로 야근, 출장은 곧 남자들의 일이냥 생각하는 마인드.


그럼에도 불구하고 불평불만은 꾹 참고 견디는 남성직원들에 비해
여성직원이 제일 많습니다. 핑계도 많고, 말도 참 많습니다.

또, 여성직원분들 무리를 만들고 편을 나눠
특정 직원을 모함하고, 욕하고, 뒤에서 흉보는 습성들..

일명 "따"를 시키는 행위..

이렇게 회사분위기 다 망쳐놓는 여성직원들을 보면
그중에 열심히 중립을 지키며 일하는 여성직원 한 두명만 빼고는
정말 여성직원들 다 해고시켜버리고 싶은 충동이 생깁니다.


저희 회사는 출산휴가, 생리휴가를 지켜주는 편입니다.

근데 생리휴가를 악이용하는 여성직원들 참 말이 안나옵니다.

이해를 한다고 쳐도.. 어떻게 금요일에 다 몰아서 생리를 한답니까?

금, 토, 일.. 2박 3일 이 시간에 뭘 하는지 여행이라도 가시는지??

개인적인 이유는 다 틀리겠지만... 참 얄미운 여우같습니다.

근데 이런 여성들을 위한 제도를 악이용하면 과연 누가 피해를 볼지,
대한민국의 많은CEO의 입장에서 어떻게 보일지 생각은 해보셨는지요? 」





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... 뚫린 입이라고
말은 잘 하는데,








회사가 망하는 건
윗대가리 경영자가 삽질을 해서지,
여직원들이 졸라 생리휴가 써대고 출산휴가 써대서가 아님.



박근혜 선대위원장 하다가
적십자회비 한 번 낸 적 없는 주제에 낙하산으로 적십자 총재직을 맡아서
적십자를 자기 사조직처럼 부리다 국정감사에서 욕을 처먹은
금수저가 지껄이는 궤변에 환호하며 박수를 보내던 사람들 모습을 보니,
노예가 순응하면 자기 발목의 쇠사슬을 자랑한다는 말이 떠오름.


"헤헤헤, 마님. 저는 저 계집종들보다 휴가도 안쓰고 야근도 더 많이 할 수 있습니다요."



성재기가 무덤에서 벌떡 일어나 춤을 출 일.








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* p.s :

한편,
위에 김성주의 글이 올라왔을 때 사람들 반응과
아래 만화가 올라왔을 때 사람들 반응이 180도 뒤바뀐 것도 재미있었음.

[향아~]

저도 저 여자 별로 안 좋아하지만...

성주디앤디 매출은 계속 신장세입니다.
국내 시장판매율은 줄었는데 중국매출이 엄청나게 뛰어서;;;

[공허의 안희연♡]

저 회사 제품은 무조건 불매임 노답임

[비싸기만함]

윗글은 맞는말이긴함.... 편가르고 칼퇴칼퇴 뭐시키면 안하려고하는..;

[IAMGAME]

p.s 의 뒤바뀐 의견들도 재밌지만
저런 동료가 있다면 왕따 시키지 않을런지 궁금함.

[아미2]

사실 칼퇴근 하는게 맞죠.
칼퇴근으로 회사가 피해를 본다?
그러면 칼퇴근을 해도 피해를 안보게 할 생각을 해야지
왜 피해를 입어놓고 칼퇴근을 탓한답니까?

[gunpowder06]

모두가 칼퇴를 못한다 :
- 아놔, 헬조선, 사장 개개끼, 시바시바...

이때, 여직원 혼자 칼퇴를 시도한다 :
- 아놔, 저뇬 뭐야 저거, 이기적인 뇬, 시바시바...

[시]

쇼핑몰 보고잇는거랑 중고생처럼 남딋땅까는거 격공감

[gunpowder06]

여직원들 쇼핑몰 하고 논다고
마이피를 하면서 까고 있습니다.
^^

[졸린눈비비며]

ㅎㄷㄷ

[떙킹]

남자는 노예로 써먹기 좋다는소리

[초엽기]

뚫린 입이라고 말을 잘하는게 아니라 실제로 맞는말
여직원 90% 이상이 금요일 생리휴가 사용합니다.
이게 여우짓일까요 우연의 일치일까요?

[gunpowder06]

'생리'라는 명칭 때문에 같은 노동자끼리 남녀 성대결이 벌어지는 원인이 되는데요,

1. 생리휴가는 병가가 아닙니다.
생리 터진 날에만 쓰는 게 아니라, 한달에 한 번 본인이 원하는 날짜에 신청할 수 있도록 법률에 명시돼 있습니다.

2. 현재 생리휴가는 무급입니다.
생리휴가를 쓰면 하루 일당이 깎입니다. 실제로 생리휴가를 한 번도 써 본 적이 없다는 비율이 76%, 1년에 한두 번 써봤다가 12%로 조사됐습니다. 사문화된 제도죠.

3. 휴가가 주어진다면, 당연히 주말 끼어서 연휴로 쓰는게 정상이죠.
저 같아도 어디 2박 3일 여행이라도 가려면 금요일에 휴가 쓰겠습니다.
이걸 여우짓이라고 비난하는 거야말로 스스로의 권리를 내다버리는 거죠.

[하마아찌]

오래전에 임신했는데 생리휴가 쓰겠다고 한 여자가 tv 법률 프로그램에도 나왔던 것 같은데....

[ZIPPO™노예사원]

생리휴가는 필요하죠. 잘못 알고 있던 부분이 악용에 있어 가장 문제인거죠.
저런애들 본적 있는데.. .볼때마다 생각한건..
남자도 발정나면 쉬게 해줘야합니다.. 이거 얼마나 -_- 견디기 힘든건데...
야동 1테라가 든 외장하드 대여와 함께...

[DUNHIL]

법안의 취지부터가 생리 때문에 생긴건데 그것과 별개로 마음대로쓰는건 잘못된거죠.

[gunpowder06]

생리휴가는 '병가'가 아닙니다.
임신을 했든, 폐경을 했든 법으로 보장된 제도입니다.
그리고 이미 사문화됐어요.
남성연대 같은 곳에서나 생리휴가 들먹이며 남녀 대립을 조장하지,
주변에서 실제로 생리휴가 쓰는 직원을 보신 적이 있는지요.

[ZIPPO™노예사원]

-사실상 생리를 하고 있는 여성근로자.
-사실상 생리중이면 되고, 연령 근로형태 직종 및 소정근로일의 개근여부 등은 관계없음
·생리현상이 없는 자 (임산부 ·폐경·자궁제거 등)는 생리휴가를 사용 할 수 없음.
·사용시는 사용자에게 사전통보하여야 하며 사전통보 없는 일방적 사용은 권리의 남용이 될 수 있음
-적치·분할사용금
·생리휴가는 사실상의 생리현상에 따라 부여하는 것이므로 월차유급휴가 등과 달리 적치·분할 사용할 수 없음.
-사용권의 소멸
·사용자가 생리휴가를 자유로이 사용하도록 적극적으로 권고하였음에도 근로자가 자유의사로 사용하지 아니한 경우 휴가 사용권은 소멸됨.

[여기를 공격하라]

저기 고용노동법상 생리휴가는 생리중에 써야 하고 수술이나 폐경으로 인하여ㅅ생리를 안할때는 사용할 수 없습니다

[gunpowder06]

그 부분은 제가 잘못 알았군요. -_-;

[I루시에드I]

집단생활에서 여성의 생리주기가 맞춰지는 경향이 있다고 합니다