• [잡담] 방금 대박남.2013.08.12 PM 02:26

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내가 회사서 소방안전관리자를 하는데
원래는 월급 + 보너스 + 잔업수당 + 소방수당 이런식으로 받음.
근데 이번에 노동법 관련해서 임금 시스템이 바뀌면서 소방수당이 기본급에 포함되버림.
기본급만 받으면 똑같은데 보너스가 2개월에 1번 기본급의 100%라서 수당이 두배로 나옴.
게다가 잔업수당이 기본급 베이스로 계산하는거니 잔업 시급이 2000원 이상 올라감.
즉 월 최소 10에서 4~50까지 추가로 임금이 나옴
ㅎㄷㄷㄷㄷ 우왕ㅋ굳ㅋ
댓글 : 18 개
우왕 굿~!!
저랑 비슷한 시스템이신데

노동법이 어ㄷ떻게 바꿨어요?
노동법이 바뀐게 아니라 회사 시스템이 바뀐거에요. 자세한건 저도 잘 모름 ㄷㄷ 노무사 의뢰해서 법대로 임금 지급 하는거에요.
오오 부럽네요 ㅎ
우왕 굿~!!(2)
예전에 무슨 소송으로 정기적으로 당연하게 주는 수당을 기본급에 포함되야한다는 판결이 났습니다.
그래서 시간외 수당, 상여금 등 기본급을 기본으로 해서 계산되는 모든 수당들이 다 같이 올라가도록 바뀜.
이거때문에 GM회장이 ㅂㄱㅎ한테 바꿔달라고 했던거고...
올 ㅋㅋㅋ
저희는 그래서 수당이 다 없어졌죠.. 헤헤 기본급으로 들어갈 줄 알았는데 노조랑 쿵짝쿵짝하더니

요상한 수당하나 신설되고 싹 없어짐 ㅠㅠ
  • Exid
  • 2013/08/12 PM 02:41
저도 우리회사 소방안전관리자인데... 왜 그런 수당을 안줄까요?;;;; 부럽.. ㅠㅠㅠ
되는 사람은 뭘해도 되나보네 ㅜㅜ
방화관리자는 어지간하면 선임 안하는게 좋아요.
인명에 관계되는거라서 화재나서 인명사고라도 생기면
은팔찌차고 들어가야 됩니다.
소방안전관리자 미선임의 경우 300만원 이하 벌금 입니다..무조건 선임해야되요
혹하지마세요 사칙으로 명시되어 있어야지 소방안전관리자 수당 나올거에요~ 법적인 지급 의무사항 ㄴㄴ~
이미 통보 받았어요 이달부터 적용해주기로 함 ㄷㄷ
아니 위엣분들 보다보니 혹하신 분들 있으신 것 같아서요~ 작성자님은 축복 받으신거죠 ㅎㅎ
축하드립니다!!
돈 줘도 안하는 게 낫죠~ 나중에 독박쓰니깐
세금은????
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