저기서 더 추가하자면 기존에 일 잘하고 있던 사람들 월급 좀 만 더 올려주면 말없이 일하는데
그거 해주기 싫어서 안된다 하고 기존 직원 퇴사하면 더 많은 돈 주고 스카웃해온 일 못하는 사람이 생김..
이게 무한반복되거나 결국은 돈 더주고 데려온 사람이 못하겠다고 퇴사하면 그 밑에 있던 애 진급이나 월급인상없이
그대로 하던거 다 시키면서 부려먹음
결국은 사람이 길면 1,2년 단위로 계속 바뀜
돈주는 만큼 일을하면 좋겠지만.. 현실은 ㅠㅠ
그렇다고 아무것도 모르는 신입들에게 돈없는 중소기없이 연봉 2500이상 주5일 복지빵빵하게 주는건 힘들겟죠..
인건비 후려쳐서 이익을 남기는게 대부분인지라.. 대기업대비 영업이익이 정말 낮습니다..
-이상 중소기업 9년차이면서 곧 퇴사 준비중인 1인-