다른회사도 이런지 모르겠으나
관리자가 팀원을 평가하고 작성한 내용을 HR제출하면 관리자가 작성한 평가내용을 팀원이 확인 가능함.
그리고 HR은 평가내용에 팀원이 수정이 필요하다고 요청하면 HR에서 판단하여 취소처리를 해준다고함.
취소처리하고 와서 한다는 소리가
"이렇게 적으시면 자기 연봉협상에서 불리하게 돌아갈것 같은데 좀 더 잘 써주시면 안되나요?" 라고....
본부장 주도 팀원 평가내용 작성한 내용들에 대해서 미팅도 안했는데...
HR이 문제인걸까..
HR가서 취소한 사람이 문제인가..
회사가문제인가..
2월 회사 탈출까지 D-30
힘내자 ㅠㅜ
