[적절한 담소] 요즘 느끼고 있는 점들 입니다..

* 사람은 가려서 사귀어야 한다.

* 인간 관계는 가만히 놔두면 알아서 유지되는 것이 아닌 노력이 필요한 것이다.

* 자신보다 어린 사람한테도 본받을 점이 있으며, 반대로 나이가 많은 사람이라도 개객기인 경우가 은근히 많다.

* 특정인한테 만만하게 보이면......그 특정인 성격이 삐리한 사람일 경우 피곤해진다.

* T자형 인재는 판을 막 벌린다고 되는 것이 아닌, 하나의 분야를 깊게 판 다음 여가로 다른 것들을 깊이 즐겼을 때
될 수 있는 것이다.

* 일에 부정적인 감정으로 임하면 ㅈ된다.

* 농담식으로라도 잘난 척은 하지마라. 분명 특정 집단의 뒷담의 제물이 된다.

* 사람에 따라서 진심어린 격려조차도 시비로 생각하는 족속들이 있다.

* 조별 과제 팀 구성 결정권이 당신에게 주어졌을 때, 자기 좀 받아달라고 징징대는 사람이 있는가?
"받.아.주.지.마.라"
제 때 팀을 못만난 놈들은 다 이유가 있다. 이 족속들은 그대의 조를 파멸로 이끌거나,
개고생시킬 것이다.

* 그 사람을 제대로 겪어 본 적 없으면 함부로 그 사람에 대해 단정하고 편견하지마라. 말을 터보면 의외로 진국인 사람들이 많다.

이렇습니다.

[하지않겠는가?]

전부공감이네요 정말...

[한랭건조]

오오...

[淸狼]

개공감하네요...아오 우리 매니저..

[역쉬나~^^]

공감가죠....우리나라 인간관계 참 피곤해요...감정적 진심으로 대하면 나만 상처받고..전부다 무표정 가면 쓰고 행동해야하니...

[아쮸꿀힘]

조를 파멸로 이끈뎈ㅋㅋㅋ 편견하지마라 >> 편견을 갖지마라, 판단하지마라

[-수호-]

사회생할이나 직장생활 몇년하다보면 자연스레 터득하게되는 것들이죠 ㅎㅎ

첫번째 항목만 잘 이행해도 뒤에 대부분의 항목을 미리 방지할수있고요 ㅎ

[까방구1]

하지않겠는가? 님 // 그래서 씁쓸하네요;
한랭겅조님 // 오오미~~
淸狼 님 // 토닥토닥
역쉬나~^^님 // ㅠㅠ
아쮸꿀힘 // 알고 있습니다^^ 그냥 딱딱한 어감 줄려고 저런거예요 ㅋ 문학적 허용?
-수호- 님 // 첫 단추에서 삑사리가 떠서 참 피곤했었죠 ㅠㅠㅠㅠ

[TommyLee]

인간관계는 노력해야 유지되지만 관계를 넓히거나 끈끈한 관계가 되도록 노력할 수록 그 노력을 중지하는 순간 돌아오는 건 욕밖에 없습니다.

웃는 얼굴로 좋은 사람 이미지 유지해봐야 만만하게 보기만 합니다. 정색해야 할 때나 화내야 할 때는 강한 모습을 보여줘야 할 때도 있습니다.

남 욕하고 자기편 만들려는 사람은 사람은 대부분 자기가 스스로 묻힙니다. 그냥 묵묵히 자기 자리 지키고 있으면 알아서 정리되죠.

모두 제 경험상 말씀드리는 겁니다 ㅎㅎ

[아리나공주]

어중간한 사람 관리하지말고
확실한 사람들 부터 지켜라...