• [] 헬반도의 업무 흐름.jpg2017.03.02 PM 04:33

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댓글 : 16 개
정답이네
안하면 왜 안 하냐
물어 보면 그걸 물어봐야 아냐
진짜
저거 군대 있을 때 당해봤는데 정신병 걸릴뻔 했죠...
ㅇㄱㄹㅇ 군대에선 내가 문제있나 했는데 그게 아니였음
특징. 피해 받은 사람은 수두룩한데 피해 준 사람은 없다
근데 진짜 이러 사람도 있습니다.
너는 꼭 시켜야 하냐? --- 스스로 한다(안해도 되는걸 엉터리로) ---그걸 왜 니 마음대로 해? --- 수동적으로 한다(한번 혼난걸로 엄청 의기소침해짐)

모르면 물어보라고 --- 물어본다(너무 당연한거. 쉬운거. 진짜 알았어야하는거) --- 넌 아직도 그걸 모르냐? --- 안물어본다(물어보고 해야만 했던거. 혼자 판단하면 안됐던거)

이런 후임도 있습니다만...
님같은사람 보라고 있는 짤이에요 저게
후임은 말그대로 후임인데
업무지식도 판단력도 당연히 떨어지는거지 그딴식으로 생각을하니까 좋은소리 못듣죠.
님이 정말 능력좋고 , 후임이 정말 일 못한다 하드라도,
그걸 잘 이끄는게 선임이죠.
보통 님같이 말하는 사람들은 자기 올챙이적 생각 못하는 경우가 더 많드라구요.
물론 본인은 정말 항상 잘 하고 능력 좋은 사람이라도 ,일단 후임이라는 단어를 잘 생각해보세요.
다 똑같은 사람이 아닙니다. 후임이 잘 못할수도 있습니다.
그런 후임을 잘 이끄는게 선임입니다.
자기 판단으로 해야하는거 상부에 물어보고 해야하는거 꼭 선을 그어줘야합니다.
그리고 경력직이 아닌이상 무조건 아무것도 모른다고 생각하고 하나부터 다 알려줘야해요.
무조건 틱틱거리는 부정적 반응만 보이면 후임은 주늑듭니다.
살짝살짝 살펴보면서(감시하는 느낌 들지않게) 곤란해하는 것같으면
다가가서 '어디가 문제야?'라고 먼저 물어봐주는것도 좋습니다.
요즘 젊은이들은 넉살좋게 부비는게 좀 부족해요.
저는 사수랑 그 상급자가 귀찮아할만큼 모르는건 계속 끝없이 질문을 하는 타입이지만
모두가 저같이 일을 배우진 않는다는건 알고있습니다. 사람마다 다르니 그런걸 감안해서 후임교육을 하셔야합니다.
가해자가 요기잉네
저런 병신 같은 놈들 밑에서 일하려면 겁나 피곤함...
그래서 저는 자영업을 합니다 ㅎㅎ
좋은 오너가 되시길..
퇴사한다!
헬반도라고 하니까 결국 사수란 사람도 자기일에 치여서 후임 제대로 못가르쳐 주는거고 악순환이 반복되는걸수도 있음
는 폐급들의 책임전가와 자기합리화
여기도 꼰대오너들 몇 있네.
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