지병 때문에 대장 내시경 연 1~2회 받고 있습니다.
제 개인적으로는 비수면을 선호합니다만, 각각 장단점이 있어서 쉬이 어느 하나를 추천드리지는 못하겠습니다ㅎ
다만 한 번 정도는 경험삼아 비수면 해보셔도 좋을 것 같아요.
그럴 때 아니면 언제 제 뱃속을 실시간으로 들여다보며 의사 선생님과 진지한 대담을 나눠보겠습니까ㅎㅎ
5년간 kt껄루 쓰고 있었는데 갑자기 통신사에서 전화가 와서 갤럭시그랜드로 바꿔준다 길래
돈얼마나 내냐고 물었더니 21417원 만 내면 된다고 하네요.첨엔 사기인줄 알았음 기기값
따로 내는게 있겠지 했는데...정말 2만원이내면 된다고해서 바꿔버렸습니다!!
원래 이렇게 하나요?요즘은?
그회사 주장으론 제가 1년반 일했다고 합니다...그 기준으로 말씀드릴게요
1년반 동안 회사다니면서 정확히 1년2개월정도연차를 한번도 쓰지 않았습니다.마지막에
1년지나고 한3번 썼던것같긴한데..확실한것은 1년간 한달에 한번씩 쉴수있는
걸로 알고있는 연차를 전 한번도 쓰지 않았습니다. 그래서 회사에 전화해서 연차수당은
주냐고 물었더니, 대답이 제가 1년간 16번이나 연차를 썼다는 황당한 대답이 돌아왔습니다.
저희같은경우 연차를쓸려면 부장님에게 2일전에 허락을 받아서,하루전 까지 서류를 인사과에 보내고
갈수있는 더럽게도 복잡한 구조인데요..1년동안 써본적이없어 이런절차도 나중에 알았어요.
연차라는게 보통 법정공휴일날 쉬는것도 적용하는가요? 아니면 한번 여름날 건물 전제휴가가 있어
2일정도 어쩔수없이 못 나온적 있는데 그런것도 다합치는건가요? 아무리 그래도 16번이라니..도무지 짐작이
안가네요..회사 안에서도 제가 연차 안쓰기로 유명했는데..이해가 안갑니다...
공공기관 국가기관이 아닌 일반 사기업의 경우 법정공휴일(한글날, 어린이날 등등)에 휴일을 줘야 하는 의무는 없습니다. 괜찬은 사기업의 경우 취업규칙등에 휴일로 정한다는 규정을 두고는 있으나 영세한 기업의 경우 법정공휴일에 연차를 쓰는 걸로 보는 기업이 있습니다. 근로계약서를 다시 한번 자세히 보기 바랍니다.
이완코프