[신경쓰이는 뉴스] 이거... 진짜로 실행되면 ..

복합임금제라..

신입부터 10년차까지 호봉

11년차 20년차까지는 성과

21년부터 임금피크...

호봉제로 하면

찔끔 올려서 헐값에 부리는 것이 가능하고

11년차~20년차부터 성과라면

성과야 올릴 수 있다고 하지만, 사장이나 회장입장에서 보면

일 안주면 그만이고

21년차부터는 적게 줌으로써 사퇴 압박을 쉽게 걸 수 있으니

악용가능성이 진짜 많을 것 같은데, 이런 식이고, 해고당하기 쉬우면

누가 열심히 일하겠냐고요.

완전 악덕 CEO만을 위한 법 같은데, 여러분들 생각은 어떠세요?

[케이네스]

임금피크제는 지금 대기업에서 이미 실행하는거 같던데....

[타락요정]

이 나라는 글렀시유 뜨는게 답이시유!

[짜가헌터♪]

모든 것은 너무 부정적으로 보는 것 같음.. 그러면 복합이 아니라 평생 호봉제면 임금은 평생 찔끔 올려서 헐값에 부리는 것이 가능하고 평생 성과제면 성과야 올릴 수 있다고 하지만, 사장이나 회장입장에서 보면 평생 일 안주면 그만이고...

[짜가헌터♪]

이미 고용했는데, 일을 안 줄리가 있습니까?. 회사입장에서는 일 안주고 돈 조금 주는 것보다 인센티브 더 주더라고 높은 성과를 올리는게 훨씬 이익일텐데

[Vaaacation]

이름만 다르지 예전부터 회사마다 연봉인상을 억제하려고
다양하게 꼼수를 부려왔죠.

[연방의사관]

우리나라는 법을 어떻게든 악용하는게 문제인데 걱정이네요

[켈레보른]

먼저 급한거는 저런게 아니라 담합,탈세,장난질 이딴것들 하면 기업 망하게
할정도의 벌금을 물게 해야 합니다 그러고 나서 시행해야 할일들이조 ㅅㅂ

[멋진아저씨]

그냥 조금만 받고일하다 나이먹음 나가라는거죠 ...