[ETC] 2030 직장인.jpg

[웨폰메이커]

솔직히 10년이 지나면 강산이 변하듯이 가치관도 변하는게 맞는듯.
직장생활이 성공의 척도보다는 이제는 생계수단정도이지만
어찌보면 하나의 보험으로 생각해도 좋음.
만약 주식이나 투자한게 잘못되면 일단 직장에서 일하면서
버틸수가 있으니까.

[응공]

위로 올라갈 수 있는 사람은 한정되어있고 끝도 정해져있다.
고과 다른사람 좋게 주고 난 낮게줘라. 난 그냥 있는듯 없는듯 지낼테니...
퇴근후엔 다른일 준비하면서 지내야지. 요즘 이런 생각이 듬.

[꼭지]

직책 올라가면 일만 피곤해짐 레알;;;

[소크라테스형]

간쓸개 다 내주면서 직장에 충성해도 한번만 삐끗하면 도태됨
전직장에서 젊은 놈이 회사에 밑꾸녕 빠느라 밑에 직원 한테 하는 꼬라질 보니까
만정이 다 떨어짐 회사에 충성 하면 부하직원들에 미움은 백퍼 받아야됨
그래도 회사 하나 보고 간다면 욕을 쳐먹던 지가 알아서 하는거고

[검은색팬티스타킹]

이런 얘기를 2017년 2018년 코인열풍 불었을때 마이피에 썼더니 코인충이라고 욕만 먹었었죠.
그외 다른 지인들에게도 했을때도 투자는 위험하고 한때일 뿐이지 다들 망하는 길이라는 소리 들었구요.
그때 그 소리 했던 사람들이 요즘은 저한테 국내 주식 해외 주식 물어보더군요.

자신이 직접 체감 안하면 사람들은 이런거 다 무시합니다.
지금도 주식 끝물이다 부동산 망한다등등 그저 돈번 사람들 배아파서 욕하는 사람이 70%는 될겁니다.
뭐 단기적으로야 위험할 수 있지만 자본주의 시장과 현대 경제구조에 대해 이해 못하는 사람이 태반이예요.

[도미너스]

물타기 작작 좀...
댁은 그냥 코인충입니다.
코인하라고 추천은 하지만 잘되면 추천한 내탓 안되면
공부안한 니탓이라는 마인드인데 코인충 소리 안듣고 배겨요?!
추천을 할 거면 제대로 이끌어주든가~
댁이랑 주식 떨어지나 올라가나 찍어서 내기하는
변종 홀짝게임으로 사람 유혹하는 사람들이랑 다를 게 뭐있는지?!

[케르발]

ㅋㅋㅋ코인충이 물타기하네 ....
주식이랑 코인이랑 같다고 보는지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[견자단]

이사람은 분석글만 올리는데 뭐가 니탓내탓인지...
3년전에 비코 접고서 이 분 글 꾸준히 봤지만 그런식의 선동이 없었는데
니들처럼 비아냥 대는 사람들 많았지만 결국 돈 인증하고 아닥한거 보고 ㅋㅋㅋ
그리고 지금 우리나라 주식시장에 장투하는 사람 거의 없고
죄다 단타성 투기질인데 그걸 주식 투자라고 보는 병신도 있나요??
코인이나 주식이나 단타질하면 똑같은 투기지, 뭔 주식은 기업에 돈이 흘러들어간다느니 개소리를 참 ㅋㅋㅋ
단타로 잘도 흘러들어가겠다.

[†아우디R8]

멘탈이 나간수준이 아니라 박살나고 분쇄되어서 소멸한지 오래....

그렇게 잘났다는듯이 사회생활해보지는 않았지만 그래도 나름대로 지금까지 해온경험을 보니까.

진짜 아무리 열심히해도 그냥 건전지취급받고 문제생기면 짤리는일도 생기고.

아무리 내가 뭘해도 발버둥쳐도 회사는 알아주지않음.

그것을 보상해주지도 않음.

[v.for.vendetta]

저런지 꽤 됐죠.

IMF 후에 몇년 동안은 그래도 그 이전에 했던 관습들이 남아 있었기 때문에 한 2000년대 중반까지는 회사에 충성하고 이런게 먹혔지만 그 이후엔 얄짤없죠. 그런걸 대표적으로 보여준게 88만원세대 라는 책이라고 봅니다.

더이상 회사가 사회가 나와 내 가족들을 책임져주는게 아니라는걸 젊은 사람들이 깨달은거죠. 그때부터 각자 도생의 시기가 왔다고 봅니다.

[몰라밥줘]

요즘음 회사에 충성하고, 퍼포먼스 좋다고 핵심인재,임원 못됩니다.
제가 다녔던 대기업 기준이긴 하지만, 입사 시점부터 이미 낙인이 박힙니다. S,A,B 등급이 부여되고 상위등급에게만 학술연수,해외MBA, 어학연수프로그램등 각종 기회가 열려 있습니다. 약간의 임금차이는 있지만, 다행히 극복못할 갭은 아닙니다. 다만 각종 교육혜택등이 상위 등급이 회사를 못떠나게 합니다.
임원은 한술 더 뜹니다. 박사학위 없으면 꿈도 못꿉니다.
가끔 고졸출신,학부출신 임원이 나오긴 합니다.
이런분들은 근속연차가 높은편인데, 내쫓기 위해서 임원 달아주는겁니다.
1년간 일 빡세게 하고, 고졸신화같은 홍보용모델로 돌아다니시다 퇴직하시죠.
어학공부해서 편한곳,돈 더주는곳으로 이직을 하던, 투자공부를 하던 뒷주머니를 꼭 차야합니다.

[도미너스]

다들 이미 여러가지 이유들을 말씀해 주셨지만 그것과 더불어
지원하면 쉽게 뽑아주는 것도 아니면서 엄청 굴려대는데
마조성향 변태도 아니고 누가 좋아하겠습니까...
저런 성향을 욕하고 싶은 사람들이 있다면
기업문화부터 우선 바꾸고 뭐라고 하길...

[Modern Warfare2]

30회사일 70자기계발 2030뿐 아니라 40도 이런마인드가 대부분입니다. 대기업이라고 해도 한달뒤 일년뒤 보장 못받는건 마찬가지이고요..요즘 같은때에는 옆에서 하나둘 짤리는거 보면 업무집중도 안되고 뭐 그렇죠

[공허의코나투스]

예전 일본식 정년보장 모델이 장점이 있고 오히려 조직 전반적으론 효율적인 면도 있어요