[ETC] 육아휴직 후 승진탈락.jpg

[마시멜로☆]

진짜 괜히 안나는게 아니네

[심마니5397]

애 낳는 사람이 많아야 챙겨줄텐데. 점점 육아휴직 쓰면 눈치주는곳은 많아질듯. 어차피 애 안낳고 결혼 안하고 사는사람들로 대체 가능하니 뭐..

[Artyna R.S]

저거 근로감독관 면담하면 바로 조사 들어 갈텐데... 육아휴직과 승진탈락에 인과성이 보이면 바로 조치를 하더라고요. 요새 육아관련해서는 빡시더라고요.

[황제의향기]

본인도 아니고 남편인거고 저정도면 육아휴직때문에 탈락한건 아닌걸로 보이는데.. 이미 선배도 승진누락되서 밀리는 상황보면 저 회사가 승진이 제때 안되는 케이스인 듯. 남편한테 들은 정황상으로 쓴 글이라.. 어느정도 규모인진 몰라도 저정도면 사전에 이미 인사팀이나 직속상관 통해서 상황 전달 받았을 가능성이 큼. 이걸 저출산이랑 묶기는 애매하지 않나요..

[노엘]

저랑 똑같은 생각 하셨네요.
다른 누락 사유는 찾아볼 생각 않고 육휴 핑계 대는 것 같음.
이번 승진할 '차례'를 논하는 것부터...

[Anold]

단지 저 글만으로 승진결격사유가 육아휴직때문인지는 알 수 없는 거니깐

[Tanya]

승진에 차례가 있었나…

[웨폰메이커]

육아휴직하고 승진에 영향없지는 않죠.
기업마다 차이는 있겠으나 육아휴직은 근태관련해서
영향을 미치니까요.

근태일수가 어느정도 채워져야 진급하는데 육아휴직으로 3달이나 빠지니 승진에 영향이 없을수가 없죠.

본인이 3달이나 빠져있을때 직장동료들은
그기간 동안 일을 열심히 했을테니까요.

관리자의 입장에서는 당연히 3달동안 빠져있었던 사람보다 그기간동안 안빠지고 일한 사람을 진급시키는게 현평성에 맞을거고요.

물론 이것만 가지고 판단한게 아니라 다른요소도
있었을 가능성도 없지는 않구요.

[루리웹-2955125346]

3개월동안 쉬었잖아요
3개월 근속한사람과 속도차이는. 당연히 나야하는거 아닌가요ㅎ
육아휴직하면서 돈도 받고싶고
다른동기들이랑 똑같이 승진도 하고싶은건 개욕심입니다

[Bumble Bee]

승진에 차례가 어딨음

[몰라밥줘]

육아휴직이라 배제 당한게 아님.
100일만큼 성과가 비는데, 고과라도 안깎이면 다행이죠.

그래서 육휴는 승진후 1년차때 가는게 국룰입니다.

[뭇매골]

공기관 공기업은 연보가 있어서 승진차례가 있어요

[ruli828273636]

100일 성과가 없으니...

[BAGGIO10]

육아휴직도 근속기간 모두 포함이고 인사고과에 불이익이 있으면 불법입니다. 공공쪽이면 차례가 있긴 하죠. 성과나 근태 얘기가 나오면 육아휴직을 누가 쓰겠습니까