보안팀이 현재는 3조 2교대 근무이지만
맞교대 당직근무 형태로 운영되던
9월 즈음의 이야기인데요
새벽시간에 휴게시간이 되어서
잠을 자러 간 우리 근무자한테
관리소장, 관리실 직원, 오피스텔 입주민이
같이 술쳐먹고 난데없이 찾아와서는
진상을 부린 사건이 있었습니다
자다 깬 근무자는 당연히
휴식을 방해받으니 짜증이 날 법도 한데
표정이 맘에 안 든다면서
입주민이 욕설 내뱉고
관리소장은 밖에 나가서 소리지르고
난데없이 봉변 당한 직원은
싸울뻔 했다가 겨우 참았는데
한 3시간 이후에 입주민이 다시 찾아와
2차 진상짓을 벌이고 가서
결국 경찰을 불렀고
고소까지 진행을 했는데
이제와서 관리실 쪽에서
고소 진행하지 마라 취하해라
속 시끄럽다 뭐하러 그러냐
자꾸 며칠째 회유를 하다 못해
일을 제대로 못할정도로 압박을 넣고 있네요
이거 관리실도 조지려면
어떻게 하면 좋을까요?
P.S : cctv를 확보하고 싶었지만
9월에 있던 일이기도 하고
저장기간이 한달 정도라
영상은 이미 지워지고 없네요
관리실에서 미리 손을 썼을수도 있기는 하겠지만
cctv 건드려볼만큼 간이 크거나
머리가 돌아가는 인간들은 아니고...
녹취가 답일까요?
고져스크라이스트바티스타