[잡담] 알바몬 사태를 보면서.. 사장들의 수준이 참..

이 사건에, 피씨방이나 편의점 사장들이 나대는게 참 웃김

최저시급 지키는건 당연한거라, 이 부분에 대해서는 얘기를 안하겠음.



근데, 참 멍청하다고 느낀게, 야간수당 관련 부분에서 난리치는부분이 참.. 멍청함

이부분은 근로소득법을 잘보면 정당하게 대응이 가능함(사장 입장에서)


근로소득법에는 4인이하 사업장(항상 4명이상 근로하고있는상황)에 대해 소급적용이 가능한 법률이 있음.

그 법률에서 4인이하 사업장이라도 무조건 필수적으로 지켜야한느 법률들이 제시 되있고, 거기에 적혀있지 않은 법률은 사업장 판단하에 소급적용이 가능하다는 법률임.

근데 그 필수법률안에 야간수당은 들어가 있지 않음.

즉, 한번에 4명이상 일할 일이 없는 피씨방이나 편의점같은 경우는, 야간수당을 안줘도 됨. 이부분을 정당하게 대응할 수 있는데도 불구하고, 멍청하게 흥분해서 부들부들


좀 알고 대응좀하지 지네얼굴에 지들이 침뱉고 나멍청해요 시전중 ㄷㄷ

[루리웹-2062810361]

무식하면 용감하다지요 ㅎㅎ

최저시급이라는 것은 정말 이 사람을 쓰기위해서 5580원이라는 금액을 써라라는 말인데

우리나라 사장님들은 최저시급이 최대시급이라고 착각을 하나봅니다

[쮸압쮸압]

최저시급같은경우는, 제가 글에도 썻지만 얘기할 필요가없습니다. 당연한거라서..

근데 멍청하게 야간수당이랑 추가근로수당 가지고 피씨방이랑 편의점같은대서 난리치는게 참... 나 멍청해요 수준이라 참..

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문제는 근로 계약서도 안 쓰는곳이 태반. 그놈의 최저시급 주기 싫고 계약서로 남겼다가 노동부에 신고 당해서 손해 볼까봐 안 쓰는 업주들...

[쮸압쮸압]

제가 아는 형님이 피씨방을 5군데 운영해서 잘 알지만, 그 계약서 안쓰는게 더멍청한거에요. 오히려 써야 안전하거든요. 최저시급같은경우는 당연한거라서 그부분가지고 걸고넘어지는건 답이없는거고,

알바중에 의외로 꽤많은데, 근로계약서를 안쓰면, 부당대우받앗다고 신고해서 돈뜯어먹는놈들이 꽤있거든요. 그런애들때문에 근로계약서는 필수고, 근무태만이나 그런경우도 근로계약서를 써야 대응하기 쉽거든요.

그 안쓰는게 오히려 더멍청한거