[기본] 내년 최저임금 상승으로 다른분들은 급여 더줄어드나요?(상여금)

주간만 근무하는중이라서 별차이는없네요 원래 있던 상여금도 없애버려서 상여금0%ㅋㅋㅋㅋ(추석.설날 참치캔만줌)

교대근무 하는 친구들은 있던 상여금 더줄인다네요 

몸버려가면서 하는게 교대근무인데 원래 주던 상여금 삭감 ㅜㅜ(교대근무 이러다가 상여금200%되면ㅋㅋㅋㅋ) 

[가만곰]

원래 기본급이 적어서 상여금을 추가해 월급을 줬죠.
왜냐하면 기본급이 적어야 잔업이나 특근시 수당이 덜나가니까요.
즉 시급이 낮았습니다.
하지만 최저임금 상승으로 인해 시급이 오르니 그 만큼 상여금을 없애버리는 거죠.
결과적으로 최저시급이 올라도 월급인 그대로라는 것 ㅠ,ㅠ

[오크족 십덕후]

이제 편의점 알바생하고 시급 비슷해질 듯ㅋㅋ

[버섯먹는마리오]

이제 포괄임금제 이거 완전 폐지 좀 어케 했음좋겠어요 ㅜ

[체셔토깽이]

뭐 여섯시에 집에 가는데 기본급 그냥 올라갈듯

[G2030 3.0Ghz]

우리회사는 4년전 부터 명절떡값은 없애고 월급인상에 포함 된다는 명목하에 올랐긴 했지만...ㅜ.ㅜ

[神算]

추가수당이 아닌, 그냥 당연한 식으로 받는 상여금은 없어지는게 맞다고 봅니다.
뭔가 명목이 있어야 받는게 보너스죠.

[가슴에사과를]

상여금은 +a 개념인데, 사장들이 뭔가 복지가 있어 보이게 끔 써 먹는게 급여 + 상여금 이죠.
이게 통상임금으로 인정되느냐 마냐로 한때 이슈가 있었고요.
근데 최저임금이 상승하니, 오르기 전 금액을 맞추려면 상여금을 줄이는 방법 밖엔 없는 거고요.
그니까, 사장이 개갞끼 입니다.