[기본] 연차란게 있는건가요?

이래서 5인 미만 가지말라는 말이 확 와닿습니다

추석 설날 말고는 쉬는날없음

연휴 풀로쉬는것도 아님 가족경영 아들 같이일함

연차 있어도 못씀 못쓰면 돈으로 준다고하던데 큰곳만 해당이겠죠?

[나우폴리온]

돈으로 주는 곳도 있고 이월 시켜주는 곳도 있고 강제로 다 쓰라고 하는 곳도 있습니다
자세한 거는 사측에 물어보시는 게 가장 확실합니다

[아우터피스]

5인미만은 노동법에 거의 면역이에요
직원 200인 이상인 곳으로 옮기세요

[next96]

저희 회사는 일반직은 연차 수당 없습니다. 그래서 강제연차라고
연휴에 붙여서 무조건 쉬어야 합니다. 해댱 년도에 전부 소진해야 합니다.

현장직은 연차가 있지만 사실 쓰기어렵습니다. 최소 인원으로 돌아가는데
연차쓰면 일이 안돌아가고, 또 쉬고 나오면 일 폭탄이 터져서요.
대신 1월에 작년치 연차 수당 한꺼번에 지급됩니다.
(사실상 현장직의 연차는 짬되는 사람만 누릴 수 있습니다.)

[Above&Beyond]

5인 미만은 사장이 왕임 노동법은 먼나라 이야기임
연월차 있고 그해 다 소진 못하면 다음해 연말정산에 계산해서 줌

[Daisy.]

피해 안가게 쓸려고 시도하는데 사정을 이유로 못쓰게하고
작년 연차수당은 받았지만 언제 말바꿔서 안줄까봐 노심초사네요

[안토니오화니]

5인 미만은 노동법 적용이 안되요

[A-z!]

울나라 5인미만 영업장은 치외법권이라 관련 노동법에서 제외되어 있거나 유예되어 있는 경우가 생각보다 많습니다. 괜히 5인미만 제조업은 가지 말라고 하는게 아닌데 그게 쉽지 않죠 ㅠ

[†아우디R8]

연차촉진제도라고 쓰라고 권장하고 권유했는데도 안쓰면 돈으로 안줘도 된다는 규정이 있더라구여....
5인미만은 뭐 사실상 사업주사 꼴리는대로 해버릴수있는 부분이 대부분이라서;;;;

근데 5인이상이어도 회사마다 조금씩 달라요.
저랑 같이 일하는 사수형은 연차3개 남았는데 이월시켜주거나 돈으로 지급하지않고 그냥 소멸 시켜버리던데 사수형은 나중에 노동부에 신고때려본다고 합니다.

이게 제도적으로 어느정도 만들어진건 많은데 사실상 유명무실한경우가 대다수라죠....

[카르레시틴]

많은분들이 말씀하셧지만 5인미만은 뭐든 다 제외입니다..

[玄虎]

이직을 권장드립니다.

[치킨호프]

울회사도 5년전까지는 연차도 없고 주6일 풀근무에 1년에 일요일과 명절 이틀 빼고는 빨간날 다 무시하고 일했었죠
그때 인원이 20명 가까이 됐는데 5인 미만이 무슨 의미가 있나 싶었음
뭐 그랬다가 격주 5일로 바뀌고 연차가 생기더니 이제는 대체휴무일까지 다 챙겨서 쉼
법은 그대로인데 회사가 쪼끔씩 커질수록 더 잘 지킬려고 하더라구요